عرفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية طريقة التسجيل في توطين حافز الاستدامة عن طريق التسجيل أولا في منصة طاقات الإلكترونية، وحافز الاستدامة عبارة عن برنامج لتوظيف الباحثين عن عمل لمن لم يسبق لهم الدخول لسوق العمل أو انقطعوا عن العمل في القطاع الخاص، تقوم الوزارة من خلال هذا البرنامج إلى تقديم دعم منشآت القطاع الخاص بتقديم الكوادر الوطنية المؤهلة وتقديم حوافز لتلك المنشآت والعاملين للدخول في سوق العمل واكتساب الخبرات والمهارات من خلال عدد من برامج التدريب، وتقديم الدعم للاستقرار الوظيفي وفق مجموعة من الشروط والضوابط التي نتعرف عليها بالتفصيل في التالي.
شروط التسجيل في توطين حافز الاستدامة
عرفت وزارة الموارد البشرية شروط الخاصة بالتسجيل في برنامج توطين لحافز الاستدامة ويتم ذلك عبر مجموعة من الشروط منها:
- تسجيل الموظف الجديد يتم في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أولا.
- أن يكون أجر الشهري للموظف لا يقل عن 5000 ريال.
- أن يكون التوظيف على أحد المسميات الوظيفية المستهدفة في برنامج توطين.
- لا يقل عقد التوظيف عن 12 شهر.
- يتم الحصول على دعم البرنامج للباحثين عن العمل لمرة واحدة.
ضوابط الحصول على حافز الاستدامة
يتم الحصول على حافز الاستدامة للأفراد وفق مجموعة من الضوابط:
- أن يستمر الموظف في العمل لمدة لا تقل عن 13 شهر.
- أن يكون تواجد الموظف في نفس جهة العمل المسجلة في برنامج توطين.
- استمرار العمل في نفس الجهة دون انقطاع.
- عدم حصول الموظف على دعم الاستدامة في برنامج توطين من قبل.
- يتوفر للعامل طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد ومسجل في قائمة أفراد برنامج توطين.
- يكون العامل مستفيد من برنامج توطين ومن الذين تم توظيفهم عن طريق البرنامج بعد تاريخ 1/12/2020.
- يقوم الموظف برفع طلب الحافز بعد إتمام 13 شهر.
- تكون المنشأة العامل بها مسجلة في قائمة المنشآت المستفيدة من برنامج توطين.
- يتم تقديم طلب حافز الاستدامة للأفراد عن طريق الموظف.
- مدة التقديم على الحافز لا تتعدى 30 شهر من تسجيل الموظف في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
خطوات التسجيل في حافز الاستدامة للأفراد
يتم التسجيل في برنامج توطين حافز الاستدامة عن طريق:
- الدخول على منصة طاقات وتسجيل حساب على المنصة.
- ثم اختيار تسجيل الدخول بحساب المستفيد أو عبر النفاذ الوطني الموحد.
- اختيار برامجنا من الصفحة الرئيسية ثم برنامج توطين.
- اختيار فواتير حوافز الاستدامة الانتقال إلى إضافة فاتورة جديدة.
- يتم الضغط على إضافة فاتورة حافز استدامة جديدة.
- إدخال بيانات الفاتورة من الرقم وتاريخ الإنشاء وحالة الفاتورة .
- ثم الضغط على بحث يظهر للمستفيد البيانات ومنها الاسم ورقم الهوية والمنطقة والمدينة.
- يتم الضغط على حفظ والضغط على مربع التعهد والإقرار بصحة المعلومات.
- يظهر للمستفيد اسم المنشأة التابع لها الموظف ونوع العمل والمدينة ورقم الآيبان، وقيمة الدعم.
- يتم الضغط على مربع الإقرار والتعهد ثم الضغط على إرسال.
- يقوم النظام بإظهار الفاتورة وقيمة الدعم للموظف التي تم احتسابها عن طريق نظام طاقات.
- بناء على راتب الموظف في التأمينات الاجتماعية يتم إدخال المعلومات الناقصة.
- مثل المسمى الوظيفي في المنشأة ونوع العمل والموافقة على الشروط والأحكام.
- ثم الضغط على إرسال يتم الضغط على تأكيد إرسال الفاتورة للبت فيها من قبل مسؤولي برنامج توطين.
مميزات حافز الاستدامة ببرنامج توطين
يقدم برنامج تحويل مجموعة من المزايا لعدد من البرامج المختلفة ومنها الحوافز الخاصة بحافز دعم الأجور وحوافز التدريب وبدل الانتقال وأيضا بدل المواصلات ورعاية الأطفال قره وحافز الاستدامة للموظفين والمنشآت يتميز هذا البرنامج:
- تقديم الدعم للمرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة في المنشآت.
- تقديم المرشحين المؤهلين للمنشأة للاختيار من بينهم وإجراء المقابلات الشخصية.
- التحقق من حصول المنشأة على كافة استحقاقاتها من حوافز البرنامج المختلفة.
- يتم التواصل مع المنشأة وشرح مكونات البرنامج والحوافز والمزايا المقدمة.
- معالجة وحل المشكلات التي تواجه المنشآت في البرامج التي يقدمها توطين.
- يهدف برنامج توطين إلى المساهمة بتوظيف المواطنين ضمن القطاعات المستهدفة في القطاع الخاص
حوافز برنامج توطين وآليات الاستفادة منها
يقدم برنامج توطين مجموعة من الحوافز المختلفة منها:
- حافز دعم الأجور: يستفيد منه المنشآت المؤهلة لدعم البرنامج من أصحاب العمل لسد الفجوة بين تكلفة توظيف السعوديين وغير السعوديين والعمل على زيادة الأجور يتم تقديم نسبة مئوية من الأجر الشهري تختلف حسب العمر ونوع الوظيفة.
- حافز دعم التدريب: يستفيد منه المنشآت المؤهلة لدعم برامج توطين من أصحاب العمل. يهدف إلى تعزيز كفاءات الباحثين عن عمل لتحديد الاحتياجات التدريبية المناسبة لكل باحث عن عمل.
- حافز بدل الانتقال: يستفيد منه الباحث عن عمل المؤهل لدعم البرنامج يستهدف دعم الانتقال من مدينة إلى أخرى من أجل العمل يتم تقديم بدل انتقال لمرة واحدة.
- حافز بدل رعاية الأطفال قرة: يستفيد منه الباحثات عن العمل من الأمهات لزيادة مشاركة الأمهات في سوق العمل وتغطية تكاليف رعاية الطفل الشهرية.
الأسئلة الشائعة
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مدة برنامج توطين للاستفادة من كافة البرامج منها حافز الاستدامة للعاملين لمدة 24 شهر والمنشآت لمدة 37 شهر، يمكن للمنشآت ضمن جميع النطاقات الاستفادة من البرنامج ضمن مجموعة المهن المستهدفة من الوظائف المستدامة ذات النمو المستمر، والوظائف التي تتطلب مهارات تقنية بمستوى عالي، أيضا الوظائف التي تكون الحد الأدنى للأجر الشهري 5000 ريال في أكثر للعامل كما يستهدف الفئات العمرية من 18 سنه إلى 60.