تعد وثيقة العمل الحر في السعودية وكيفية التقديم عليها وكافة البيانات الخاصة بها من الشروط والتجديد والإصدار والإلغاء والمهن المسموحة بها من أهم الأدوات التي يبحث عنها كافة الراغبين في العمل الحر وممارسة المهن الحرة، التي تساعد العديد من الأفراد على زيادة الدخل الخاص بهم سواء المتفرغون بشكل كامل لإدارة هذه المهن أو العاملون في الوظائف والتي تقدم لهم وقت كاف لممارسة مثل هذه المهن، للمساعدة في زيادة الدخل وتوفير فرص العمل، من خلال التفاصيل التالية نتعرف على الوثيقة الخاصة بالعمل الحر وكافة التفاصيل الخاصة بها.
وثيقة العمل الحر في السعودية
تقدم وثيقة العمل الحر واحدة من الوثائق المعتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية التي تساعد الأفراد أصحاب المهارات والمهن المتخصصة في توفير العمل، والخدمات الخاصة بهذه المهنة للأفراد والمنشآت وتساعدهم على الوصول إلى فرص العمل المستقلة من خلال بوابة العمل الحر.
وثيقة العمل الحرة في السعودية كيفية التقديم
يحتاج التقديم على وثيقة العمل الحر أن يتوفر حساب للمستفيد على منصة العمل الحر التابعة لوزارة الموارد البشرية ويتم ذلك من خلال مجموعة من الخطوات منها:
- التوجه إلى منصة العمل الحرة اختيار مستفيد جديد من الصفحة الرئيسية.
- ثم إدخال بيانات الحساب الجديد منها إدخال الاسم باللغة الإنجليزية.
- البريد الإلكتروني ورقم الهوية إدخال تاريخ الميلاد ثم اختيار المدينة التابع لها.
- إدخال رقم الجوال وكلمة المرور ثم إعادة إدخال كلمة المرور.
- الضغط على استكمال التسجيل تلقي رمز التفعيل على رقم الهاتف المدخل.
- ثم الانتقال إلى تسجيل الدخول على المنصة من خلال رقم الهوية وكلمة المرور.
وثيقة العمل الحر في السعودية شروط التقديم
يتم التقديم على وثيقة العمل الحر وفق مجموعة من الشروط التي تم الإعلان عنها من قبل المنصة، وتأتي هذه الشروط كالتالي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- مقيم في المملكة بشكل دائم.
- عمر المتقدم لا يقل عن 18 عاما هجري فما فوق.
- أن يتوفر للمستفيد حساب مسجل ومفعل على منصة أبشر الإلكترونية.
إصدار وثيقة العمل الحر
يتم إصدار وثيقة العمل الحر من خلال مجموعة من الخطوات منها:
- التوجه إلى منصة العمل الحر الإلكترونية.
- اختيار تسجيل الدخول بعد إنشاء الحساب.
- يتم تسجيل الدخول من خلال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- أو من خلال النفاذ الوطني الموحد.
- يتم الانتقال إلى برامجنا من خلال الصفحة الرئيسية.
- لاختيار المهنة التي يتم إصدار الوثيقة لها.
- الدخول على البيانات وإدخال كافة بيانات المستفيد.
- من البيانات الشخصية وبيانات العمل وبيانات التعليم.
- تظهر صفحة الوثيقة تحديد وثيقة العمل الحر.
- تحديد المهنة المطلوبة وإضافة المرفقات التي تثبت مزاولة هذه المهنة.
- لإصدار الوثيقة بعد ذلك يتم الضغط على إصدار الوثيقة.
- يتم مراجعة البيانات وإصدار الوثيقة في مدة لا تزيد على 48 ساعة.
- يظهر للمستفيد بعد الانتهاء من إدخال البيانات الصفحة الشخصية.
- بها كافة البيانات الخاصة بوثائق العمل الحر وحالة كل وثيقة.
- عند التحقق منها قد تكون قيد الانتظار أو تم إصدارها بالفعل.
- يتم الضغط على طباعة واستخدام الوثيقة في كافة الجهات الرسمية.
وثيقة العمل الحر كيفية التجديد
يتم تجديد وثيقة العمل الحر من خلال الموقع الإلكتروني الخاص ببوابة العمل الحر التابعة لوزارة الموارد البشرية وذلك بعد انتهاء الصلاحية وهي لمدة عام من تاريخ إصدار الوثيقة. يتم الدخول بحساب المستفيد على منصة العمل الحر. اختيار تجديد وثيقة العمل الحر. الدخول على الوثائق الخاصة بالمستفيد. تحديد نوع الوثيقة التابعة للمهنة المراد تجديدها. ثم الضغط على تجديد ورفع ورمز الصورة يتم تجديد الوثيقة بشكل تلقائي بعد تقديم الطلب.
طريقة إلغاء وثيقة العمل الحر
يتمكن الأفراد الحاصلون على وثيقة العمل الحر من إلغاء الوثيقة عن طريق إدارة الحساب الخاص بهم على موقع العمل الحر عن طريق:
- الدخول على حساب المستفيد بكلمة المرور واسم المستخدم.
- اختيار قائمة ملف المستفيد الدخول على الوثائق الخاصة بالمستفيد.
- تحديد نوع الوثيقة التي يحتاج إلى حذفها.
- ثم الضغط على سلة المحذوفات والضغط على كلمة إلغاء بجانب الوثيقة.
- ثم الضغط على تأكيد وسوف تظهر رسالة من المستفيد على الهاتف المسجل والمفعل في منصة ابشر بإلغاء الوثيقة بنجاح.
المهن المسموحة في وثيقة العمل الحر
تم الآن عن مجموعة من المهن التي يمكن التقدم عليها للحصول على وثيقة العمل الحر من هذه المهن:
- النقل الموجه وتوصيل الطلبات.
- الحرف اليدوية.
- الأسر المنتجة التنمية الريفية.
- عربات الأطعمة.
- الخدمات المحاسبية.
- والخدمات التخصصية.
- ويندرج تحت كل من هذه البنود مجموعة من المهن التي يمكن التعرف عليها من خلال الدخول على منصة العمل الحر .
- وتشمل بعضا من هذه المهن الكتابة والنسخ والطباعة والترجمة.
- الرسم التشكيلي التجميل والمكياج.
- أيضا السكرتارية وإدارة المكاتب إدخال البيانات.
- العلاقات العامة البرمجيات والأعمال الخاصة بشبكة الحاسوب.
- أيضا صيانة الأجهزة الذكية والتحرير الصحفي.
- بالإضافة الى المؤثرات والتسجيل الصوتي.
- فن الديكور وتصميم الجرافيك وغيرها.
الأسئلة الشائعة
الجهة التي تقوم بإصدار وثيقة العمل الحر هي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال منصة العمل الحر التابعة لها وعبر الخطوات الإلكترونية فقط.
أكدت وزارة الموارد البشرية على أن حامل وثيقة العمل الحر يتم تسجيله في أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دون مسؤولية أو ضمانات من الوزارة ولكنها تعتبر وثيقة رسمية يتم استخدامها للحصول على الوظائف والتعامل مع الأفراد والشركات.
يتمكن المستفيدون من استخراج وثيقة العمل الحر بعدد خمس وثائق كحد أقصى بمهن مختلفة وذلك بعد إثبات ممارسة المهنة.
يتمكن الأفراد من التحقق من إصدار وثيقة العمل الحر من خلال الدخول على منصة العمل الحر الإلكترونية. إدخال بيانات المستفيد من اسم المستخدم وكلمة المرور. الدخول على خدمات التحقق من الصفحة الرئيسية. إدخال البيانات المطلوبة ومنها إدخال رقم الوثيقة. ثم الضغط على تحقق. يتم ظهور حالة الوثيقة من الوثيقة قيد الانتظار أو مرفوضة وتحتاج إلى تعديل البيانات.
سؤال هام أجابت عليه وزارة الموارد البشرية ومنصة العمل الحر حيث يتمكن المستفيد من رفع طلب عن طريق اختيار خدمات التواصل وذكر المهنة في خانة الوصف. أو الاتصال عن طريق خدمة العملاء على الرقم”920002654″ من أجل إدراج المهنة أو التعرف على أسباب عدم وجود هذه المهنة ضمن المهن المخولة بإصدار وثيقة العمل الحر.
يتم إثبات ممارسة المهنة المرفقة للحصول على وثيقة العمل الحر من قبل الممارسين من خلال إدخال الملفات اللازمة التي تتعلق بالمهنة التي يتم اختيارها من خلال المنصة الإلكترونية. يتم الدخول على الموقع باسم المستفيد وكلمة المرور ورمز التحقق. أو من خلال بيانات النفاذ الوطني الموحد. اختيار وثيقة العمل الحر واختيار نوع المهنة أو النشاط ثم الانتقال إلى إدارة ورفع المرفقات المطلوبة لإثبات المهنة.