أكدت وزارة الموارد البشرية من خلال الصفحة الرسمية على منصة تويتر والعناية بالمستفيدين بالإجابة على سؤال هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الوظيفة حيث تعمل وزارة الموارد البشرية على تنمية الكوادر البشرية في المملكة للاستفادة منها في التنمية المستدامة، وتنمية الاقتصاد السعودي وتعتبر وثيقة العمل الحر واحدة من الوثائق الرسمية التي تساعد على ممارسة العديد من المهن الحرة، والتي تصل الى 80 مهنة أو أكثر يمكن الاستفادة منها عبر وثيقة العمل الحر على منصة وزارة الموارد البشرية والعمل الحر.
هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الوظيفة
سؤال هام يتوجه به الراغبين في الحصول على وثيقة العمل الحر لممارسة بعض المهن المختلفة بطريقة حره في الوقت المناسب للمستفيد، ووفقا لساعات التفرغ الخاص بالمستفيد لذلك؛ كان لا بد من التأكد من تأثير وثيقة العمل الحر على الموظف خاصة في القطاع الحكومي. أكدت وزارة الموارد البشرية أن الحصول على وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي لا يتعارض مع الوظيفة ولا يؤثر في عمليات التوظيف بعد ذلك. يتمكن الموظف الحكومي من الحصول على خمس وثائق لمزاولة العمل في خمس مهن مختلفة لا تشترط التفرغ التام.
شروط ممارسة العمل الحر الموظفين
تعمل وزارة الموارد البشرية على تنمية المجتمع السعودي والاستفادة من كافة الكوادر البشرية التي تتمكن من بعض المهارات والمهن التي يحتاج إليها المجتمع ولذلك؛ تشجع كافة الموظفين والعاطلين على الحصول على وثيقة العمل الحر. ممارسة العديد من المهن التي يمكن أن يستفيد منها المجتمع بشكل أفضل من خلال ممارستها بعيدا عن الوظائف الرسمية. لا بد من مراعاة بعض شروط والضوابط الخاصة بالموظفين لممارسة الأعمال الحرة. منها:
- الحصول على وثيقة العمل الحر من خلال موقع العمل الحر الإلكتروني.
- يتمكن الموظف من الحصول على خمس وثائق في 5 مهن مختلفة.
- تقديم ما يثبت الخبرة والمهارة في النشاط للحصول على الوثيقة.
- أن يكون لديه وقت فراغ يتمكن من تقديم الخدمات الخاصة بالمستفيدين سواء الأفراد أو الشركات.
- عدم تأثير العمل الحر على الوظيفة التي يقوم بأداء واجبه على أكمل وجه.
التقديم على الوظائف الحكومية لحاملي وثيقة العمل الحر
يتمكن الأفراد من الباحثين عن العمل في الوظائف المختلفة سواء في القطاع الحكومي أو الخاص من الحصول على وثيقة العمل الحر وفي نفس الوقت التقديم على الوظائف المختلفة. حيث لا يتعارض الحصول على وثيقة العمل الحر وممارسة بعض المهن في وقت الفراغ من التقديم على الوظائف الحكومية عبر المنصات الرسمية وفقا لخبرات المستفيد.
طريقة الحصول على وثيقة العمل الحر للموظف
يتمكن الموظف من الحصول على وثيقة العمل الحر من خلال خطوات منها:
- الدخول على منصة العمل الحر الإلكتروني من الصفحة الرئيسية.
- يتم تسجيل حساب على المنصة للاستفادة من البرامج.
- الدخول بعد ذلك بحساب المستفيد من رقم الهوية وكلمة المرور.
- الانتقال إلى برامجنا من الصفحة الرئيسية.
- اختيار البرنامج الذي ينضم إليه المستفيد في العمل الحر.
- منها الخدمات المحاسبية والأسر المنتجة والحرف اليدوية والخدمات التخصصية.
- حيث يتمكن الموظف في تلك التخصصات من ممارسة العمل الحر فيها بعد الانتهاء من الدوام الوظيفي.
- يتم الدخول على البرنامج واختيار المجال أو النشاط الذي يتمكن منه.
- يتم تقديم البيانات المطلوبة عن الموظف يتم تقديم ما يثبت ممارسة المهنة بشكل جاد.
- ثم تقديم الطلب للحصول على الوثيقة.
الأسئلة الشائعة
أكدت وزارة الموارد البشرية أن الحصول على وثيقة العمل الحر وممارسة المهنة التي يرغب المستفيد في ممارستها، لا تعتمد على أي من الدرجات العلمية المحددة ولكن يتمكن الجميع بكافة الدرجات من الحصول على الوثيقة بشكل إلكتروني كامل.
أكدت وزارة الموارد البشرية على أن الراغبين من الاستفادة من البرامج الخدمات الحكومية التواصل معها لمعرفة مدى تأثير وثقه العمل الحر على للاستفادة من هذه البرامج والخدمات.