هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل؟؛ في بعض الحالات يرفض الموظف الموافقة على توثيق العقد بشكل الكتروني عبر منصة قوى، لعدد من الأسباب اشتمال العقد على بنود لا ترضي الموظف، أو اخطاء عقد العمل، والتي بدورها قد ينشأ عنها عدد من المشاكل القانونية؛ حيث يحرص نظام العمالة في المملكة السعودية على ضمان حقوق العمال الوافدين للحفاظ على مستحقاتهم،وحماية أصحاب المؤسسات، من خلال عقد العمل الورقي والالكتروني، وسيعرض موقع الخدمات الإلكترونية من خلال أسطر هذا المقال اجابة سؤال هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل؟ فتابعوا معنا.
هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل؟
أوضح قانون تحسين العلاقة التعاقدية الخاص بوزارة الموارد البشرية أنه لا يحق للعامل نقل كفالته في حال رفضه توثيق عقد العمل.
أوضحت وزارة الموارد البشرية أهمية توثيق عقد العمل وذلك لعدد من الأسباب التالية:
- عقد العمل هو عقد يحفظ حقوق كلا من العامل والمؤسسة، وعدم توثيق عقد العمل يسبب الكثير من المشكلات.
- عدم توثيق عقد العمل يعيق من تنفيذ الإجراءات بشكل ميسر.
- يهدف قانون توطيد العلاقات الى ايضاح دور صاحب العمل وانه ليس المسؤول عن دخول وخروج العمالة للسعودية.
- ينهي قانون تحسين العلاقات التعاقدية الى انهاء الكفالة في المملكة، لتكون العلاقة بين الطرفين هي علاقة يحكمها القانون.
شاهد أيضاً: تعرف على شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
هناك عدد من الحالات التي يمكن للعامل من خلالها نقل كفالته من شخص لأخر وهذه الحالات هي:
- تأخر توثيق عقد العمل من قبل صاحب العمل يؤدي لفسخ العقد ويحق للموظف نقل كفالته دون الحاجة للرجوع للكفيل.
- تجاوز مدة توثيق العقد الثلاث أشهر وتحتسب هذه المدة من وقت دخول العامل للمملكة العربية السعودية.
- عدم سداد راتب العامل لمدة ثلاث شهور متتالية.
- اختفاء صاحب المنشأة بسبب دخوله للسجن أو الوفاة في هذه الحالة يمكن للعامل أن ينقل كفالته.
- انتهاء صلاحية اقامة العامل ورفض صاحب العمل تجديدها.
هناك عدد من شروط نقل الكفالة وفي حال ما كان العقد ما زال ساري وهي:
1- أن تكون المؤسسة المراد تحويل لها مسجلة في تقع في المنطقة الخضراء ومسجلة في العنوان الوطني.
2- قيام صاحب العمل بتقديم بلاغ كاذب ضد العامل وثبوت ذلك.
3- إذا لم يتم اصدار تصريح عمل للعامل حال كونه وافداً جديد، لأن ذلك من شأنه ات يوقع المؤسسة في المنطقة الحمراء.
لتتمكن من نقل الكفالة يلزم توثيق عقد العمل بشكل الكتروني، ولكي يتمكن العامل من نقل الكفالة يلزمه استقبال طلب توثيق العقد والذي يرسله صاحب العمل من خلال التالي:
1- الدخول إلى حساب منصة قوى الالكتروني من هنا.
2- اختر منشأتك ومن ثم الخدمات الإلكترونية.
3- انقر على توثيق عقد العمل، وادخل البيانات المطلوبة منك.
4- وانقر على ارسال ليتم ارسال الطلب الى العامل وبدوره يقوم بمراجعته والموافقة أو رفضه.
وبهذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا وعرضنا فيه اجابة لتساؤل هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل؟ وعرفنا شروط الخاصة بهذا الموضوع، نتمنى ان نكون قد افدناكم قراءة ممتعة ودمتم سالمين.