راتب الموظف كاش مدد حيث نجد عدد كبير من الموظفين السعوديين عبر منصة مدد، وهي المنصة الالكترونية المسؤولية عن ادارة دفع الرواتب بشكل شهري، وتقديم الحلول المتكاملة حتى يتم رفع مسيرات الرواتب، وايضا الالتزام بالبرنامج المخصص لحماية الأجور يتساءلون عن إمكانية دفع راتب الموظف كاش، وهل يعتبر الأمر مخالفة، ام انه أمر طبيعي، ولا يعاقب عليه، أو يتم توقيع غرامة نتيجة دفع راتب الموظف كاش، ولذلك أجابت منصة مدد بكافة التفاصيل التي قد يحتاجها المستخدمين عن ذلك الأمر، لمزيد من التفاصيل تابعوا القراءة.
راتب الموظف كاش مدد هل يعد مخالفة؟
أجابت خدمة عملاء منصة مدد عن هذا التساؤل على النحو التالي:
- أن دفع راتب الموظف كاش يعتبر مخالفة.
- أكدت أيضا على ضرورة الالتزام بالآليات التي يتم اتباعها في دفع رواتب الموظفين.
- اوضحت أيضا أن عند دفع راتب الموظف كاش يتم إصدار مخالفة، يمكن لمالك المؤسسة تقديم تبرير على تلك المخالفة.
- كذلك أكدت منصة مدد أنه من الضروري رفع ملف رواتب الموظفين في الموعد المحدد لذلك.
- يتم تقديم التبرير على المخالفة قبل مرور اكثر من 30 يوم من إصدار المخالفة.
- يتم الرد على التبرير بعد مرور 3 أيام من تقديم التبرير، وذلك أما بقبول التبرير أو رفضه.
كيفية تقديم تبرير المخالفة
اتاحت منصة مدد امكانية تبرير المخالفة بهدف رفع نسبة التزام المؤسسة كل ما عليك هو القيام بالخطوات التالية:
- يتم الدخول الى منصة مدد من خلال الرابط هنا.
- ثم اختيار قائمة “المؤشرات” ومنها يتم الضغط على “تفاصيل المخالفة”.
- يتم إدخال البيانات المطلوبة ورقم الموظف الموقع عليه المخالفة ثم الضغط على كلمة “إرسال”.
- فورا سوف تظهر بيانات الموظف، ونوع المخالفة بعد ذلك يتم الضغط علي “تقديم تبرير” وإدخال المعلومات الخاصة بالتبرير ثم الضغط على كلمة “إرسال”.
ما الذي يحدث عندما يتم رفض التبرير المقدم
اجابت منصة مدد على تساؤل أحد الأفراد ما الذي سيحدث عند رفض التبرير الذي تم تقديمها على النحو التالي:
- أن عندما يتم رفض تبرير المخالفة الذي تم تقديمه إلى منصة مدد، بعد مرور المدة التي حددتها المنصة للتحقق من التبرير.
- يجب على الموظف عدم الاجابة على التبرير الذي يصل إليه.
- ويتوجب على مالك المؤسسة تسديد الغرامة الموقعة نتيجة المخالفة.
كيفية رفع الرواتب على منصة مدد
أوضحت مدد كيفية رفع الرواتب على المنصة تجنبا للتعرض للمخالفة عن دفع راتب الموظف كاش، كل ما عليك هو القيام بالإجراءات التالية:
- في البداية يتم تحويل الرواتب الخاصة بالموظفين عبر البنك الأجور، ثم الحصول على ملف حماية الأجور.
- بعد ذلك يتم الدخول الى منصة مدد، ثم التسجيل الدخول عن طريق ادخال اسم المستخدم، وكلمة المرور.
- ثم يتم تحديد المنشأة التي سوف يتم رفع رواتب الموظفين بها، ثم أخيرا رفع ملف الاجور الخاص بالمنشاة.