أوضحت وزارة الموارد البشرية رسوم نقل كفالة عامل 1445 في النظام الجديد سواء من خلال خدمات منصة أبشر الإلكترونية وابشر أعمال، أو من خلال نقل خدمات العمالة المنزلية عبر أبشر أفراد، بالإضافة إلى خدمات نقل العمالة الوافدة عبر رقم الحدود من خلال منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على كل هناك مجموعة من المنصات التي تخدم عمليات نقل العمالة سواء منها السعودية أو الوافدة وكذلك عبر منصة قوى الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية، من خلال التفاصيل التالية نتعرف على بعض هذه الخدمات في نقل العمالة بالإضافة إلى الرسوم المطلوبة لنقل خدمات عامل وافد واهم البيانات الخاصة بنقل الكفالة الجديد في السعودية.
نظام الكفالة الجديد في المملكة
تم العمل على تغيير بعض البنود الخاصة بالكفالة لخدمات الأعمال والمنشآت للعمل على توفير بيئة عمل مناسبة للوافدين من القادمين إلى المملكة من الرجال والنساء. يضمن لهم هذا النظام المعايير الجديدة الخاصة بالانتقالات والحصول على تأشيرات العمل وغيرها. بينما يظل العمل بنظام الكفالة العادية في العمالة المنزلية مع وضع بعض الضوابط والشروط الخاصة بهذه العمالة.
منصة نقل كفالة العمالة في المملكة
العديد من المنصات الإلكترونية التي تساعد على تحقيق خدمات نقل العمالة سواء من نقل خدمة عامل من منشأة إلى أخرى. أو نقل خدمات العمالة بين منشآت الرقم الموحد. أو نقل خدمات تابع إلى منشأة. بالإضافة إلى نقل عامل منزلي وفق مجموعة من الضوابط والشروط. من هذه المنصات منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. منصة أبشر وزارة الداخلية سواء أبشر أفراد أو أبشر أعمال. منصة قوى الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية.
رسوم نقل كفالة عامل 1445
في حال انتقال وافد من منشأة إلى أخرى أو من فرد إلى آخر وغيرها من خدمات نقل الكفالة لا بد من سداد الرسوم الخاصة بتلك العملية ومنها:
- رسوم نقل كفالة العامل المنزلي وتكون في المرة الأولى بقيمة 2000 ريال.
- رسوم النقل للمرة الثانية بقيمة 4000 ريال.
- أما في حالة النقل للمرة الثالثة تكون الرسوم بقيمة 6000 ريال.
- يتم نقل كفالة للعاملين في المنشآت المختلفة عبر منصة وزارة الموارد البشرية أو أبشر أعمال وفق رسوم خاصة بمكتب العمل.
- تتضمن خدمة نقل العمالة سواء الأفراد أو المؤسسات التي تصل فيها نسبة العمالة إلى 100 عامل وأقل.
- تكون نسبة الرسوم الخاصة بمكتب العمل هي 8400 ريال سعودي في العام عن كل واحد في المنشآت التي يزيد فيها عدد المواطنين عن عدد الوافدين.
- قيمة الرسوم 9600 ريال سعودي في العام عن كل واحد في المنشأة التي يزيد فيها عدد الوافدين عن عدد المواطنين.
شروط نقل كفالة عامل
أوضحت منصة أبشر أعمال عن طريق الموقع الإلكتروني الشروط الخاصة بخدمة النقل العمالة من صاحب عمل إلى آخر بطريقة إلكترونية ومن هذه الشروط:
- عدم وجود مخالفات مرورية غير مسدده تكون مسجلة على العامل وعلي الكفيل الجديد.
- أن يكون جواز السفر الخاص بالعامل ساري المفعول.
- يتم الحصول على موافقة وزارة العمل على نقل الخدمات للكفيل الجديد.
- لا يكون العامل المراد نقله متغيبا عن العمل في النظام.
- يتم سداد رسوم الخدمة المطلوبة.
- عدم وجود تأشيرات خروج وعودة أو خروج نهائي للعامل.
- توافر صورة وبصمة للعامل في النظام.
من خلال منصة #قوى أصبحت إجراءات سوق العمل السعودي تتمركز في واجهة رقمية واحدة، لتكون المنصة بخدماتها المؤتمتة والفورية هي المحرك الرئيسي لسوق العمل pic.twitter.com/o9NsAcgRoK
— Qiwa | قوى (@Qiwa_sa) September 20, 2023
خطوات نقل كفالة عامل من صاحب عمل إلى آخر
يتم نقل خدمات العمالة من صاحب عمل إلى آخر عن طريق منصة أبشر أعمال من خلال الخطوات التالية:
- التوجه إلى منصة أبشر أعمال وإدخال بيانات الحساب الخاصة بصاحب العمل أو المفوض عنه.
- من اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق ثم الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية.
- منها خدمات أعمالي ثم اختيار خدمة نقل الخدمات.
- يتم إدخال البيانات الخاصة بالعامل المراد نقله.
- إدخال بيانات التواصل ورفع الأوراق المطلوبة ثم تقديم الطلب.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
تم وضع مجموعة من الشروط الخاصة بالمنشآت لنقل الكفالة في النظام الجديد ومن هذه الشروط:
- أن يكون مستوى المنشأة في النطاق الأخضر متوسط إلى مرتفع أو أعلى.
- أن يكون لدى الموظفين عقود مكتوبة وموثقة على المنصات الحكومية.
- توافر اللائحة التنظيمية الخاصة بالمؤشر بالمؤسسة.
- رخص العمل تكون سارية المفعول.
- الالتزام بزيادة الراتب 80 % أن يكون العامل قد قضى عاما كامل في العمل.
- أن يكون على رأس العمل أثناء تقديم طلب نقل الكفالة.
مراحل نقل الكفالة بطريقة إلكترونية
من خلال نقل الكفالة من صاحب عمل إلى آخر يتم اتباع مجموعة من الخطوات والمراحل منها:
- دخول صاحب العمل على المنصة الإلكترونية لتقديم طلب النقل.
- إدخال كافة البيانات الخاصة بالعامل المراد نقله.
- إدخال اسم العامل ورقم الإقامة وتاريخ الميلاد.
- ثم الضغط على موافقة وإرسال الطلب إلى الكفيل الجديد.
- الذي بدوره يقوم بالمرحلة الثانية وهي الدخول على الموقع الإلكتروني لقبول لعملية النقل.
- بينما المرحلة الخاصة بالعامل فلا بد من الدخول على المنصة الإلكترونية من أجل قبول عملية نقل الكفالة أو رفضها.
- في المدة التي يتم تحديدها والتي لا تزيد على 10 أيام من تاريخ رفع الطلب.
حقوق العامل في نقل الكفالة الجديد
تم وضع مجموعة من الحقوق للعمالة في نظام نقل الكفالة الجديد وتبعا لهذا النظام يحق للعامل حرية الانتقال من وظيفة إلى أخرى دون موافقة صاحب العمل. أيضا يحق له حرية السفر خارج المملكة بعد إخطار صاحب العمل بطريقة إلكترونية. التنقل ومغادرة البلاد نهائيا دون موافقة صاحب العمل. تغيير الوظيفة أثناء سريان العقود وفق الواجبات التعاقدية المنصوص عليها
نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
تم وضع مجموعة من الشروط لنقل الكفالة دون الحصول على موافقة الكفيل للعامل وذلك لكافة العمالة النظامية غير العمالة المنزلية ومن هذه الشروط:
- توقف الحصول على الراتب لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر أو أكثر تمكن العامل من طلب نقل الكفالة دون موافقة الكفيل.
- عدم توفر فرص العمل التي تطور من الحالة الوظيفية للعامل يحق له البحث عن فرص أفضل مناسبة لخبراته ومهاراته.
- في حال انتهاء عقد العمل يتمكن العامل من الاستمرار أو نقل الكفالة فيها.
- تعرض العامل لأي من الانتهاكات القانونية أو التعسف في العمل.
- سوء المعاملة سواء في بيئة العمل أو من خلال صاحب العمل.
مدة سداد رسوم نقل كفالة عامل 1445
يتم سداد الرسوم الخاصة بنقل الكفالة في النظام الجديد ويتحمل الكفيل كافة الرسوم وليس العامل في نظام الكفالة. السداد في مهله لا تتعدى 15 يوم من تاريخ التقدم بطلب نقل الكفالة. يتم السداد عن طريق القنوات الإلكترونية ومنها المدفوعات الحكومية.
الأسئلة الشائعة
يتم الاستعلام عن نقل الكفالة وإتمام الإجراءات من خلال منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يتمكن صاحب العمل من الدخول بحساب المستفيد من اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق أو الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد. اختيار الاستعلامات الإلكترونية على منصة وزارة الموارد البشرية. ثم اختيار الاستعلام عن خدمات العاملين. الاستعلام عن نقل خدمات عامل وافد. إدخال رقم الحدود أو رقم الإقامة نقل رمز التحقق والضغط على استعلام.