عرفت وزارة الموارد البشرية ما هي رخص العمل على منصة قوى وهي واحدة من أهم الخدمات التي يتم توفيرها للموظفين غير السعوديين، وبدون هذه الرخصة لا يتمكن من العمل داخل المملكة كما أنها تعد واحدة من الأدوات الهامة في تجديد الإقامة للوافدين يتم إصدار رخص العمل وتجديدها من خلال منصة قوى ونتعرف على الوضع في حال عدم تجديد رخصة العمل.
ما هي رخص العمل
رخص العمل واحدة من الوثائق الهامة التي تمكن الوافدين من العمل داخل المملكة بطريقة نظامية، يتم إصدارها أو تجديدها من قبل صاحب العمل عبر منصة قوى بطريقة إلكترونية كاملة.
طريقة تجديد رخصة العمل
يتم تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة من خلال منصة قوى الإلكترونية عن طريق الخطوات التالية:
- يتم الدخول إلى حساب الأعمال على منصة قوي ثم اختيار الخدمات الإلكترونية.
- منها رخص العمل واختيار إصدار أو تجديد رخص العمل.
- يتم تحديد عدد الموظفين المراد تجديد الرخصة الخاصة لهم.
- كما يمكن البحث عن موظف معين من خلال إدخال تفاصيل خاصة به في مربع البحث.
- الانتقال إلى الخطوة التالية وتحديد مدة سريان الرخصة.
- تتم مراجعة ملخص التجديد والرسوم الإجمالية الموافقة على الشروط والأحكام.
- ثم الضغط على إرسال والدفع كما يمكن إرجاء الدفع إلى فترة أخرى.
- ثم تحديد عدد رخص العمل التي يتم دفع الرسوم الخاصة بها.
- الضغط على دفع واختيار طريقة الدفع المفضلة.
- بعد الانتهاء من دفع الرسوم يتم تجديد رخصة العمل.
طريقة إصدار رقم سداد لرخص العمل
للحصول على رقم السداد الخاص برخص العمل أثناء تجديد الرخصة يتم الدخول على المنصة وإجراء خطوات التجديد ثم تجديد رخص العمل التي يتم تجديدها بعد الضغط على شاشة الدفع، يظهر ملخص الدفع ثم يتم طلب إنشاء رقم سداد يكون رقم السداد صالح لمدة 14 يوما من خلال تفاصيل الطلب على الشاشة، ثم يتم إكمال معاملة السداد والدفع من خلال القنوات الدفع المتاحة، بعد مرور 24 ساعة يتم تحديث حالة الدفع إلى تم الدفع، كما يتمكن المستفيد من إلغاء رقم السداد عن طريق الضغط على إلغاء رقم السداد من خلال خدمة رخص العمل.
رسوم إصدار أو تجديد رخص العمل
يتم تحديد مدة رخصة العمل التي يرغب صاحب العمل في تجديدها عبر منصة قوى حتى يتم حساب قيمة الرسوم ويتم دفع التالي:
- 100 ريال عن كل عام للموظف غير السعودي في المنشأة.
- 700 ريال شهريا للموظف الوافد الذي لا يزيد عن عدد الموظفين السعوديين.
- 800 ريال شهريا للموظفين غير السعوديين الذين يزيد عددهم عن عدد الموظفين السعوديين.
متى يجب تجديد رخصة العمل
حددت وزارة الموارد البشرية موعد تجديد رخص العمل قبل انتهائها ب 180 يوما وتتم مراقبة قائمة الموظفين من خلال منصة قوى لمعرفة رخص العمل التي شارفت على الانتهاء، ويتم تجديد الرخص بطريقة إلكترونية خلال الفترة الزمنية المسموح بها وفي حال عدم التزام المنشأة بتجديد الرخص يتعرض للغرامات المالية وبعض العقوبات الأخرى.
الإجراء في حال عدم تجديد رخص العمل
عرفت وزارة الموارد البشرية أن عدم تجديد رخص العمل في موعدها يعرض صاحب العمل الى:
- الغرامة في حال الانتظار حتى انتهاء صلاحية الرخصة.
- كما تتوقف بعض الخدمات على منصة قوى حتى يتم تجديد رخص العمل المنتهية الصلاحية.
- بالإضافة إلى دفع الرسوم الخاصة بالغرامات ورسوم التأخر لرخص العمل المنتهية.
- تشمل هذه العقوبات كافة فروع المنشآت التي تتبع لنفس المجموعة التي تحتوي على رخص عمل منتهية.
- من الخدمات التي لا يتمكن صاحب العمل من الاستفادة منها في حال انتهاء رخص العمل وعدم تجديدها خدمات نقل الموظفين.
الإعفاء من دفع رسوم المقابل المالي لتجديد رخص العمل
عرفت وزارة الموارد البشرية الحالات التي يتم فيها إعفاء المنشأة من رسوم المقابل المالي لرخص العمل وهي عبارة عن ثلاث حالات تكون كالتالي:
- في حال كان عدد موظفي المنشأة تسعة موظفين أو أقل ويشمل هذا العدد السعوديين وغير السعوديين في مجموع المنشآت.
- في حال كان صاحب العمل يعمل بدوام كامل في المنشأة ومسجل في التأمينات.
- موظف سعودي غير صاحب العمل يعمل بدوام كامل في المنشأة ومسجل في التأمينات الاجتماعية.
- يتم منح هذه الحالة إعفاء لمدة عام واحد لعدد أربع موظفين غير سعوديين.
- الحالة الثانية إذا كان عدد موظفي المنشأة تسعة موظفين أو أقل.
- كان صاحب العمل يعمل في المنشأة بدوام كامل ومسجل في التأمينات.
- يتم منح إعفاء لمدة عام واحد لعدد اثنين موظفين غير سعوديين.
- الحالة الثالثة إذا كانت المنشأة صناعية يتم استثناء المنشأة من الرسوم طبقا للعدد الذي تحدده وزارة الصناعة والثروة المعدنية للموظفين غير السعوديين في المنشأة.
مدة سريان رخص العمل
يتم إصدار أو تجديد رخص العمل لمدة تتراوح بين ثلاث أو ست أو تسع أو 12 شهر وتحتاج بعض المهن إلى تحديد المدة الزمنية مسبقا ولا يمكن التغيير فيها.
صلاحيات الوافدين بعد انتهاء رخصة العمل
- في حال انتهاء رخص العمل وعدم التجديد يتمكن الموظف غير السعودي من:
- الانتقال بشكل مباشر إلى صاحب عمل آخر دون وجود أي التزامات مترتبة على الموظف.
- في حال كانت المنشأة في النطاق الأحمر لا يتم إصدار أو تجديد الرخص.
- في حال تجاوز تاريخ انتهاء الرخصة ستة أشهر لا يتمكن من تجديد الرخصة.
الأسئلة الشائعة
أكدت وزارة الموارد البشرية على أن المنشأة يجب عليها إصدار رخصة العمل للموظف الوافد خلال أول ثلاثة أشهر من دخوله المملكة، ولا يطالب الموظف بالبحث عن رخصة العمل ولكن يتم ذلك عبر المنشأة وصاحب العمل ولا يمكن إلغاء رخصة العمل بعد إصدارها أو تجديدها.