مخالفة المهن الغير مسعودة، تسعى المملكة العربية السعودية دائما إلى توفير فرص عمل لجميع المواطنين السعوديين العاطلين عن العمل، وذلك من خلال شغل الوظائف التي تتناسب مع إمكانياتهم، والمساهمة في تقليل نسبة البطالة طبقا لرؤية السعودية 2030، وفي نطاق تلك الرغبة بدأت دولة السعودية في تعديل بعض القوانين التي تساهم في تحقيق الرؤية.
مخالفة المهن الغير مسعودة في السعودية
أعلنت دولة السعودية في وقت سابق عن تغيير الأعمال التي كان يعمل بها الوافدين وجعلها أعمالا سعودية يعمل بها المواطنين السعوديين فقط، بالإضافة أيضا إلى منع الوافدين بالعمل في أكثر من مهنة، وتوفير العمل في بعض الوظائف للسعوديين فقط، وكانت المهن غير المسعودة في المملكة العربية السعودية كالتالي:
- كاتب الحسابات، تعتبر مهنة كاتب الحسابات من أهم المهن الموجودة في الشركات الكبيرة وهي من المهن المسموح العمل بها للوافدين.
- وظيفة المحاسبة، من أهم المراكز الموجودة في الشركات السعودية الكبيرة وتنصم إلى قائمة المهن المسموح العمل بها للوافدين في المملكة.
- مدير الحسابات، تحتاج هذه الوظيفة مواصفات معينة، وهي من ضمن الوظائف غير المسعودة في دولة السعودية.
- السكرتارية، تقع ضمن الوظائف المسموح العمل بها للوافدين.
- سكرتارية الطب، كانت في الأصل وظيفة سعودية وبمن تم إلغاء سعودتها لتصبح واحدة من من أهم المهن المسموح بها للوافدين للعمل بها.
- وظيفة التمريض، تعتبر من الوظائف الهامة جدا التي يعمل بها أعدادا كبيرة من الممرضين والممرضات الوافدين إلى دولة السعودية.
- وظيفة البائع، تم إلغاء سعودتها في وقت سابق وأصبحت وظيفة غير مسعودة، ويتم السماح للوافدين العمل بها.
عقوبة مخالفة قرارات السعودة في دولة السعودية
حددت وزارة العمل الموجودة في دولة السعودية العقوبات التي يتم تحملها في حالة مخالفة قرارات السعودية في البلاد، ومن أهم هذه العقوبات ما يلي:
- في حالة عمل الأجنبي في أحد الوظائف المخصصة للمواطنين السعوديين، يتم تحمل غرامة مالية بقيمة 20 ألف ريال سعودي.
- عند عمل الشخص في أحد الوظائف المسعودة، بالإضافة إلى تحميله جميع التكاليف من قبل صاحب العمل، يتم تحمل غرامة بقيمة 10000 ريال سعودي.
- أثناء توظيف الرجل في أحد الوظائف المخصصة للنساء في المملكة يتم تحمل غرامة مالية بقيمة 10000 ريال سعودي.
- في حالة عدم قيام صاحب العمل بإعطاء العاملين الذين تركوا العمل الشهادات الخاصة بهم، يتم سداد غرامة مالية قدرها 5000 ريال سعودي.
- عند حجز جزء من راتب العامل أو، أو عند توظيف أحد الأفراد بدون وجود عقد عمل، أو عدم تسجيل عقد العمل بشكل رسمي يتم تحمل غرامة مالية بقيمة 5000 ريال سعودي.
- في حالة مخالفة قرارات السعودة من جهة صاحب العمل، فإنه يلتزم بسداد 20 ألف ريال سعودي على كل شخص تم تعيينه بشكل مخالف.
المهن المسعودة في دولة السعودية
قامت الحكومة في المملكة العربية السعودية بإصدار إعلان ينص على بعض الوظائف المسعودة التي كان يتم السماح بها للوافدين، ولكن قامت الحكومة بسعودتها وأصبحت متاحة للمواطنين السعوديين فقط، وهذه الوظائف هي:
- مهنة عامل الأمن.
- مهنة مسؤول العلاقات الحكومية.
- مهنة مدير شئون العاملين.
- مهنة مدير شئون الموظفين.
- مهنة مدير الموارد البشرية.
- مهنة محاسب حكومة.
- مهنة موظف الجمارك.
- مهنة كاتب الشكاوي.
- مهنة كاتب شؤون الموظفين.
- مهنة كاتب شؤون الأفراد.
- مهنة كاتب الإستقبال العام.
- مهنة كاتب استقبال فندقي.
- مهنة كاتب استقبال المرضى.
- مهنة قطاع التعليم.
- مهن قطاع المحاماة.
مميزات قرار سعودة المهن
ساهم قرار سعودة المهن الذي تم تطبيقه من جهة وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في دولة السعودية في دعم الهيئات والمؤسسات الملتزمة بتنفيذ ذلك القرار، وساعد في توفير العديد من المميزات، وكانت جميع هذه المميزات كالتالي:
- تدريب كافة الباحثين على ممارسة العمل عن طريق قنوات التدريب والتأهيل المتنوعة.
- دعم التوظيف والاستقرار وتقديم بدل العمل.
- المساهمة في تقديم بدل لرعاية الأطفال من أجل ارتفاع نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل.
- صرف بدل مواصلات من محل الإقامة إلى جهة العمل أو العكس.
- الاستفادة من جميع البرامج التي ترتبط بدعم التوطين في البلاد.
- دعم الأجور في المملكة العربية السعودية بنسبة تصل إلى 50%.
- تقديم يد العون والمساعدة للعديد من أصحاب العمل، لكي يستطيعوا توظيف بعض الأفراد المتدربين الذين يمتلكون مستوى عالي من الكفاءة والمهارة، ويستطيعون إنجاز كافة الأعمال المطلوبة.
شروط التسجيل في نظام السعودة
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في دولة السعودية مجموعة من الشروط والضوابط التي ينبغي استيفاؤها في كافة الأفراد الذين يريدون العمل في برنامج السعودة، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي:
- من الضروري ألا يكون سن الشخص المتقدم أكبر من أربعين سنة، كما يحب ألا يكون أقل من 18 عام.
- وجود رقم هاتف لدى الشخص المتقدم.
- تقديم جميع الأوراق والمستندات المطلوبة واللازمة منها رقم الآيبان وبطاقة الأحوال المدنية.
- يجب ألا يقل الراتب الشهري الذي يحصل عليه الفرد المتقدم عن 2000 ريال سعودي.