الأحد, فبراير 25


يمكن نقل كفالة عامل من مؤسسة إلى فردي في بعض الحالات التي تحتاج إلى عمليات النقل للاستفادة من خدمات الوافد أو الاستغناء عن خدمات الوافد في المنشأة وغيرها، من الأسباب التي نتعرف على بعض منها في التالي ومعرفة كيفية نقل الكفالة للعامل من المؤسسة إلى فردي عن طريق المنصات الإلكترونية، التابعة لوزارة العمل ومنها منصة أبشر الإلكترونية لخدمات العمالة المنزلية وأيضا منها منصة أبشر أعمال لخدمات الموظفين، وكذلك منصة قوى ويمكن الاستعلام عن نقل خدمات العامل من خلال الاستعلامات الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

نقل كفالة عامل من مؤسسة إلى فردي

يمكن نقل كفالة العامل من المؤسسة إلى فردي عن طريق:

  • الدخول على المنصة الإلكترونية إدخال بيانات الحساب الخاص بالمنشأة.
  • اختيار الخدمات الإلكترونية ومنها خدمات نقل الموظفين.
  • اختيار نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر.
  • تحديد المنشأة المراد النقل لها أو صاحب العمل الفردي.
  • إدخال بيانات الموظف من رقم الإقامة وتاريخ الانتهاء.
  • ثم الضغط على إضافة وإدخال كافة المعلومات الخاصة به العقد الوظيفي.
  • تعبئة البيانات التي تتضمن كافة البيانات الخاصة بالمقيم وعرض العمل.
    كذلك القيمة المالية والالتزامات وغيرها ثم الموافقة على الشروط والأحكام وتقديم الطلب.

شروط نقل عامل من مؤسسة إلى فردي

يتم نقل العمالة من مؤسسة إلى فردي وفق مجموعة من الضوابط والشروط منها:

  • أن يكون العامل لا تتواجد عليه أي مخالفات مرورية غير مدفوعة.
  • تكون صلاحية جواز سفر العامل سارية المفعول.
  • لا يكون من الجنسيات الممنوع نقل كفالتها.
  • لا تتواجد أي مخالفات مرورية على صاحب العمل الجديد.
  • كذلك لا يكون العامل مدون في الوزارة تحت صفة هارب أو متغيب عن العمل.
  • أن تكون صلاحية المؤسسة والرخصة الخاصة بها سارية المفعول

ضوابط انتقال العمالة في المملكة

يتم نقل العمالة في المملكة بعد مضي عام من تواجدها في المملكة لدى صاحب العمل الأول. قبل انتهاء مدة التعاقد. كما يمكن الانتقال دون موافقة صاحب العمل الأول مع انتهاء رخصة الإقامة أو رخصة العمل. أو عدم إصدار رخصة الإقامة خلال 90 يوما من تواجد العامل في المملكة.

نقل خدمة موظف من صاحب عمل آخر

يتم نقل خدمات الموظفين من صاحب العمل إلى آخر عن طريق:

  • الدخول على حساب صاحب العمل واختيار خدمات نقل الموظفين عبر منصة قوى الإلكترونية.
  • ثم اختيار نقل موظف من صاحب عمل آخر وإدخال البيانات الخاصة بصاحب العمل الجديد.
  • ثم إدخال بيانات العمالة المراد نقل خدمتها وإضافة عقد العمل الخاص بها أو العرض الوظيفي.
  • ثم تقديم الطلب ويقوم الموظف بالدخول على حسابه على قوى أفراد والقبول بالانتقال عبر فترة لا تزيد على 10 أيام من تاريخ الطلب.

مدة نقل كفالة عامل من مؤسسة إلى فردي

يمكن نقل كفالة العامل من مؤسسة إلى فردي بطريقة إلكترونية، لذلك لا تتخذ وقتا سوى 10 أيام فقط هي تاريخ ومدة موافقة العامل على الانتقال الوظيفي. أيضا الحصول على موافقة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. ألا تكون هناك إجراءات تمنعها وزارة الداخلية أو تمنع عملية الانتقال

متى يتمكن الموظف من نقل خدمته مباشرة دون موافقه صاحب العمل الحالي

يتمكن الموظف من نقل خدمته مباشرة من كفالة مؤسسة الى فردي بدون موافقة صاحب العمل الحالي في عدة حالات منها:

  • إذا كانت رخصة العمل للموظف غير سارية.
  • في حال كانت الإقامة للموظف غير سارية.
  • أن يكون صاحب العمل الجديد قدم الطلب للموظف بعد انتهاء الإقامة أو رخصة العمل.
  • إذا كان تقديم الطلب قبل ذلك يدخل الموظف في فترة الإشعار.

متطلبات نقل كفالة عامل من مؤسسة إلى فردي عن طريق النت

توجد مجموعة من المتطلبات التي يجب توافرها أثناء التقديم على نقل كفالة عامل من المؤسسة إلى فردي وهي:

  • توافر الدخول على المنصة بحساب المؤسسة وبحساب الأفراد لقبول النقل.
  • يتم الانتقال بطريقة إلكترونية كاملة دون الحاجة إلى مراجعة المؤسسات الخدمية في المملكة.
  • لا بد من موافقة وزارة العمل ووزارة الداخلية على عملية النقل.
  • ألا توجد موانع مثل خروج الموظف من المملكة قبل عملية النقل أو إلغاء العقد من خلال صاحب العمل الحالي.

الاستعلام عن نقل كفالة عامل من مؤسسة إلى فردي

يتم الاستعلام عن خدمات مكتب العمل ونقل خدمة عامل وافد من خلال:

  • الدخول على منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • اختيار الخدمات الإلكترونية ثم خدمات الاستعلام.
  • الدخول على قائمة الخدمات لمكتب العمل.
  • تحديد نوع الخدمة منها نقل خدمة عامل وافد.
  • إدخال بيانات الاستعلام في حال اختيار رقم الطلب.
  • يتم إدخال رقم الطلب ونقل رمز التحقق والضغط على استعمال.
  • استعلام في حال اختيار رقم إقامة العامل.
  • يتم إدخال رقم الإقامة ونقل رمز التحقق والضغط على استعلام.

الأسئلة الشائعة

هل يشترط تواجد العامل لمدة محددة قبل طلب نقل الخدمة؟

من خلال لائحة نظام نقل خدمات العمالة الوافدة تم توضيح أنه لا يشترط مدة محددة لعمل الوافد لدى صاحب العمل للسماح بنقل خدمة العامل لصاحب عمل آخر. ما لم تنص الضوابط في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف نطاقات على غير ذلك. حددت وزارة الموارد البشرية أن المدة المطلوبة لتقديم طلب النقل هي توافر خدمة عام كامل لدى صاحب العمل قبل تقديم طلب النقل.

شاركها.