قامت وزارة الموارد البشرية بتعريف أن عدم جدية القادر على العمل في البحث عن وظيفة يوقف معاش الضمان الاجتماعي وحددت الوزارة عدد من الحالات التي يتم فيها وقف معاش الضمان الاجتماعي، وعدم استمراريته ومنها القادرين على العمل الذين لا يثبتون جدية البحث عن الوظائف ولا يقبلون القيام بالوظائف التي يتم تقديمها لهم، من خلال وزارة الموارد البشرية أو من صندوق دعم الموارد البشرية هدف، من خلال المنصات الوظيفية المعتمدة في المملكة من خلال التفاصيل نتعرف أكثر على سبب وقف معاش الضمان المتعلق بعدم جدية القادر على العمل في البحث عن وظيفة.
عدم جدية القدر عن العمل في البحث عن وظيفة يوقف معاش الضمان
أكدت وزارة الموارد البشرية من خلال خدمة المستفيدين على منصة تويتر أن عدم جدية القادرين على العمل في البحث عن الوظائف يوقف الحصول على معاش الضمان الاجتماعي وذلك لأن الوزارة قامت بتصنيف المستفيدين من معاش الضمان الاجتماعي، إلى قادر على العمل وقابل للتأهيل للبحث عن وظيفة والتحول من الحاجة إلى الإنتاج من خلال لائحة نظام الضمان الاجتماعي
من هو القادر على العمل في معاش الضمان الاجتماعي
عرفت وزارة البشرية من خلال لائحة نظام الضمان الاجتماعي القادر على العمل:
- الفرد البالغ 18 عام فأكثر ويتمتع بصحة جيدة.
- يقوم بالالتزام بكافة البرامج الخاصة بالتدريب والتأهيل التي تقدمها الوزارة بالتعاون مع صندوق دعم الموارد البشرية هدف.
- يقوم بالبحث عن الوظائف من خلال التقديم عبر المنصات الوظيفية المعتمدة من قبل الوزارة.
- أيضا الذي يقوم بقبول عروض العمل التي تقدم له طبقا لما يتناسب مع الفرد.
- كذلك كل من يقوم بتقديم بعض المشاريع الحرة التي يتم دعمها من قبل الوزارة، وتقديم التمويل الخاص بها من قبل بنك التنمية الاجتماعية
من هو الفرد القابل للتأهيل
عرفت لائحة نظام الضمان الاجتماعي الفرد القابل للتأهيل بأنه:
- الفرد من ذوي الأمراض التي يمكنه الحصول على علاج ويكون قادر بعد ذلك على العمل.
- أيضا أصحاب المهارات والخبرات التي تحتاج إلى إعادة تأهيل أو تعريف بعض الخبرات اللازمة لسوق العمل.
- أكدت وزارة الموارد البشرية أن الفرد القابل للتأهيل لا بد عليه من الالتزام بخطة التأهيل التي تضعها الوزارة حتى يتمكن من كسب معيشته.
- أو الحصول على مشروع إنتاجي له مع مراعاة رغبات المستفيد.
عدم جدية القادر على العمل يوقف معاش الضمان
وضعت وزارة الموارد البشرية مجموعة من العوامل التي تؤدي إلى وقف صرف معاش الضمان ومنها:
- عدم جدية القادر على العمل بالالتزام بخطط التأهيل والتدريب والبحث عن العمل.
- كذلك كل من تخلف عن شروط الاستحقاق التي تم وضعها من قبل الوزارة.
- أيضا إذا ثبت للوزراء أن البيانات المقدمة غير صحيحة.
- في حال عدم تحديث البيانات المنصوص عليها طبقا لما تعلن عنه وزارة الموارد البشرية في مده لا تزيد على 30 يوم من تاريخ الإبلاغ.
- إذا ثبت للوزارة أن المستفيد القابل للتأهيل غير ملتزم بخطة التأهيل التي تم وضعها .
- كذلك إذا ثبت للوزارة أن القادر على العمل غير جاد في البحث عن عمل ولا يقبل العروض الوظيفية المقدمة له.
- بالإضافة إلى إقامة المستفيد إقامة دائمة في أحد مراكز الإيواء أو مراكز العلاج.
- أو إذا تنازل المستفيد عن المعاش وأيضا في حاله وفاة المستفيد.
التعاون بين وزارة الموارد البشرية وصندوق دعم الموارد البشرية هدف
قامت وزارة الموارد البشرية بالإعلان عن التعاون بينها وبين صندوق التنمية الموارد البشرية من أجل التأهيل وتدريب القادرين على العمل والقابلين للتأهيل ويتم ذلك من خلال:
- وضع خطه تأهيل لكل مستحق قابل للتأهيل وفقا لما تحدده اللائحة من السن والمؤهلات واللياقة الطبية.
- يتم تقديم خدمات البحث عن عمل لكل مستحق قادر على العمل.
- يتم متابعة المستمر القابل للتأهيل أو القادر على العمل للتحقق من التأهيل الخاص بهم وفقا للخطة.
- التحقق من جدية القادر على العمل في البحث عن عمل وقبول عروض العمل والتدريب المناسبة لهم.
عقوبات الضمان الاجتماعي المطور
وضع الضمان الاجتماعي مجموعة من العقوبات الخاصة بالمخالفين للضوابط الخاصة بالضمان الاجتماعي ومن هذه العقوبات:
- يتم معاقبة المخالف بغرامة لا تزيد على 5000 ريال أو بالسجن لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر أو بهما معا كل عائل قام بصرف المعاش ولم ينفقه على التابعين من أفراد الأسرة.
- كما يعاقب بغرامة لا تزيد على 10000 ريال أو بالسجن مدة لا تزيد على عام أو بهما معا كل من حصل على مال من الضمان الاجتماعي بغير وجه حق.