توفر وزارة الموارد البشرية نموذج كشف استلام الرواتب الشهرية للعمالة المنزلية والتي يمكن الحصول عليها على هيئة وورد أو على هيئة pdf، حتى يتمكن الجميع من معرفة ما تتضمنه هذه الكشوف من بيانات منها اسم العامل وجنسيته، ورقم الجواز والجهة المسؤولة وغيرها من البيانات التي نتعرف عليها بالتفصيل في التالي، كما تتعرف على كافة البيانات التي تتعلق بالعمالة المنزلية من تحديد قيمة الرواتب وكيفية التقديم على العمالة المنزلية وغيرها من البيانات التي أوضحتها وزارة الموارد البشرية طبقا للائحة العمالة المنزلية.
نموذج كشف استلام الرواتب الشهرية
يتمكن قطاع العمالة المنزلية من معرفة نموذج استلام الرواتب الشهرية عن طريق ما وفرته وزارة الموارد البشرية من بيانات خاصة بكشف استلام الرواتب والتي تضمن:
- رقم الهوية الوطنية لصاحب العمل واسم عامل الخدمة المنزلية.
- كما يتضمن الجنسية ورقم جواز السفر وتاريخ إصدار الجواز وتاريخ انتهائه.
- مكان إصدار جواز السفر ومدة العقد وتاريخ الوصول.
- كما يحتوي على الشهور المطلوبة والمبلغ المدفوع من قبل صاحب العمل.
- بالإضافة إلى توقيع عامل الخدمة المنزلية وتاريخ استلام العمل.
- وأي من الملاحظات التي يمكن كتابتها والتوقيع على هذا الكشف يعد إقرارا لقبض المبلغ الذي تم تحديده أثناء قدوم العمالة المنزلية
- ممكن معرفة البيانات التي يتضمنها الكشف من خلال الصورة التالية.
تحميل نموذج كشف استلام الرواتب الشهرية
يتم تحميل نموذج كشف الرواتب ويمكن الحصول عليه على صيغة ورد أو pdf ليتمكن كافة أصحاب العمل من تقديم هذا النموذج والحصول على توقيع العمالة المنزلية على استلام الراتب، ليكون وثيقة رسمية بالقيام بكافة الحقوق الخاصة بالعاملين.
شروط نموذج استلام الراتب
يتم الحصول على نموذج استلام الراتب الذي يتضمن كافة البيانات الخاصة بالعامل وصاحب العمل وكذلك قيمة الراتب وتوقيع صاحب العمل والعامل عليه حتى يكون مستند رسمي باستلام الرواتب الشهرية من الشروط الخاصة بنموذج الاستلام:
- أن يكون مكتوبا باللغتين العربية والإنجليزية.
- أن يحتوي على توقيع العامل وصاحب العمل.
- يتضمن قيمة الراتب وتكون واضحة في كتابتها في الكشف.
- يتضمن النموذج كافة البيانات الخاصة بالعامل.
- يحتوي أيضا على السجل التجاري الخاص بالهيئة التي تضم العامل.
الحصول على كشف استلام الرواتب من مساند
يتمكن أصحاب الأعمال من الحصول على كشف الرواتب الخاصة بالعمالة من المنزلية من خلال منصة مساند الإلكترونية عن طريق حساب المستفيد على المنصة، والدخول على إدارات مكاتب الاستقدام التي توفر هذه النماذج ويتم الحصول عليها ضمن المقابل المادي ويتم السداد عبر بطاقات الدفع الإلكترونية، منها مدى أو فيزا أو ماستر كارد عن طريق:
- الدخول على منصة مساند الإلكترونية.
- اختيار مكاتب الاستقدام.
- اختيار مكتب جديد إدخال بيانات المطلوبة مثل رقم الهوية وكلمة المرور.
- نقل رمز التحقق الضغط على تسجيل الدخول للحصول على بيانات الخاصة بمكاتب الاستقدام.
- منها تحميل نماذج كشف الرواتب الخاصة بالعمالة المنزلية.
التزامات عامل الخدمة المنزلية
طبقا لبنود العقد المتفق عليها ولائحة نظام العمالة المنزلية الذي تم وضعه من قبل وزارة الموارد البشرية توجد مجموعة من الالتزامات على عامل الخدمة المنزلية من هذه الالتزامات:
- تأدية العمل المتفق عليه واتباع أوامر صاحب العمل وأفراد أسرته.
- الحفاظ على ممتلكات صاحب العمل وأفراد الأسرة.
- عدم إيذاء أفراد الأسرة بمن فيهم الأطفال أو كبار السن.
- المحافظة على الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد أسرته.
- لا يرفض العمل أو يترك الخدمة دون سبب مشروع.
- لا يقوم بالعمل لحسابه الخاص .
- احترام الدين الإسلامي والالتزام بالأنظمة المعمول بها في المملكة.
- اتباع عادات وتقاليد المجتمع السعودي عدم ممارسة أي نشاط يضر بالأسرة.
التزامات صاحب العمل
تضمنت لائحة نظام العمل في الخدمة المنزلية في المملكة مجموعة من الالتزامات على صاحب العمل يتم الاتفاق عليها والالتزام بها ومن هذه الالتزامات:
- عدم تكليف العامل بغير العمل المتفق عليه إلا في حالة الضرورة.
- لا يكلف العامل في الخدمة المنزلية بما يهدد صحته أو سلامة جسمه أو يمس كرامته الإنسانية.
- سداد الأجر المتفق عليه في نهاية الشهر الهجري أو حسب المتفق عليه.
- دفع الأجر والمستحقات نقد أو بشيك وتوثيق ذلك من خلال كشف استلام الرواتب للخدمة المنزلية أو تحويله على حساب بنكي خاص بالعامل.
- توفير سكن مناسب لعامل الخدمة المنزلية.
- أن يتمتع العامل بالراحة اليومية الخاصة به مدة لا تقل عن تسع ساعات.
- لا يقوم صاحب العمل بتأجير عامل الخدمة المنزلية أو السماح له بالعمل لحسابه الخاص.
- يحصل العامل على يوم للراحة الأسبوعية حسب ما هو متفق عليه في العقد.
حالات الحسم من راتب العمالة المنزلية
يتم الحسم من راتب العامل المنزلي من نموذج كشف استلام الرواتب الشهرية في حالات تم تحديدها ضمن لائحة النظام منها التكاليف الخاصة بما أتلفه عمدا أو عن إهمال. أن يحصل على سلفة من صاحب العمل. يتم تنفيذ حكم قضائي أو قرار إداري ضده.
مستحقات العامل المنزلي
حددت وزارة الموارد البشرية مجموعة من المستحقات الخاصة بالعمالة المنزلية منها:
- أجازة مدتها شهر مدفوعة الأجر في حال أكمل سنتن.
- أيضا يستحق عامل الخدمة المنزلية إجازة مرضية مدفوعة الأجر لا تزيد على 30 يوما في العام مع إثبات بتقرير طبي.
- يتم تقديم الرعاية الصحية لعامل الخدمة المنزلية.
تعريف العمالة المنزلية
العمالة المنزلية هو كل شخص ذي صفة طبيعية يؤدي خدمة منزلية مباشرة أو غير مباشرة لصاحب العمل أو أحد أفراد أسرته، يكون تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل أو من يقوم مقامه مثل العاملة المنزلية والسائق الخاص والبستاني والحارس المنزلي وغيرها.
الأسئلة الشائعة
أوضحت الموارد البشرية أن عقد العامل المنزلي لا بد أن يحتوي على بعض العناصر الجوهرية منها نوع العمل الذي يلتزم به العامل الخاص بالخدمة المنزلية، الأجر الذي يلتزم صاحب العمل بدفعه للعامل. كافة الحقوق الخاصة بالطرفين والواجبات. أيضا تحديد مدة التجربة ومدة العقد وكيفية تمديد العقد