يقوم أصحاب الأعمال باستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة 1445 الخاصة به من خلال ما وفرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من الاستعلام عن الوافدين عبر أصحاب الأعمال وحساب المنشأة على منصة الوزارة الإلكترونية من خلال الاستعلامات، حيث يتم تقديم الخدمات عبر المنصات الإلكترونية التي توفر الوقت والجهد على أصحاب الأعمال ومنها الاستعلامات التي توفرها وزارة الموارد البشرية، من خلال التفاصيل التالية نتعرف على الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة وكافة البيانات الخاصة بتغيب الوافدين، وتقديم بلاغات التغيب للعمالة المنزلية عبر منصة أبشر وزارة الداخلية.
استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة 1445
للحصول على كافة البيانات الخاصة بالموظف الوافد لدى المنشأة يتم الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والاستعلام عن الموظف الوافد من خلال رقم الإقامة الخاص به. في حال تغيب الوافد عن العمل وتقديم بلاغ تغيب عبر صاحب المنشأة على منصة وزارة الموارد البشرية. سوف تظهر حالة الموظف الوافد متغيب عن العمل. يتم الاستعلام عن طريق:
- الدخول على منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- اختيار الخدمات الإلكترونية ثم الاستعلامات الإلكترونية.
- الدخول على قائمة الخدمات واختيار الاستعلام عن موظف وافد .
- اختيار رقم الإقامة وإدخال الرقم ثم تحديد الجنسية.
- ثم نقل رمز التحقق والضغط على بحث تظهر كافة البيانات الخاصة بالموظف الوافد.
تقديم بلاغ تغيب عن العمالة المنزلية 1445
وفرت منصة أبشر التابعة لوزارة الداخلية إمكانية تقديم بلاغ لتغيب العمالة المنزلية والاستعلام عن بلاغ التغيب من خلال:
- الدخول عبر منصة أبشر الإلكترونية باسم المستفيد وكلمة المرور ورمز التحقق.
- ثم الدخول على خدمات العمالة ثم الخدمات العامة قطاع الجوازات.
- اختيار تبليغ تغيب عن العمالة المنزلية إدخال بيانات العامل المراد الإبلاغ عنه.
- يتم مراجعة الجوازات بعد 90 يوم من تلقي الرسالة النصية لتسليم جواز سفر العامل.
- ورخصه الإقامة في حال عدم عودته، ويتم تقديم البلاغ وفق مجموعة من الشروط
شروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعمالة المنزلية
من الشروط الواجب توافرها عند تقديم بلاغ تغيب عن العمل الخاص بالعمالة المنزلية عبر منصة أبشر وزارة الداخلية:
- أن يتم التبليغ عن العمالة التي لديها إقامة سارية فقط.
- لا يكون هناك بلاغ نشط مسجل من قبل على البوابة الإلكترونية أو من خلال مكاتب الجوازات.
- لا يكون هناك تنازل مسجل بنقل الخدمات الخاصة بهذا العامل.
- أو أن يكون هناك تأشيرة خروج نهائي مصدرة لهذا العامل.
- يتم البلاغ لمرة واحدة فقط للعامل.
- يتم إلغاء البلاغ عن طريق إدارة الوافدين في حال رجوع العامل قبل انتهاء المدة المحددة للبلاغ.
تقديم بلاغ تغيب عمالة المنشآت
يتمكن أصحاب الأعمال من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من تقديم بلاغات تغيب العمالة من خلال منصة وزارة الموارد البشرية ويتم تقديم الطلبات عبر الخطوات التالية:
- التوجه إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اختيار الخدمات الإلكترونية.
- من الصفحة الرئيسية الدخول على المنشأة المطلوبة.
- ثم اختيار تقديم بلاغ تغيب العامل تحديد اسم العامل عن طريق البحث برقم الإقامة.
- مع ظهور بيانات العامل يتم تعبئة نموذج البلاغ المطلوب.
- تتم متابعة البلاغ عبر موقع الوزارة تحدد المدة اللازمة لإغلاق أو الرد بطلب المزيد من الوثائق لطلبات بلاغات التغيب في فترة عمل تقدر ب 10 أيام عمل.
- تقوم الوزارة بإخطار العامل في حال وجود بلاغ تغيب عليه من منشآته.
- يتمكن العامل من الدخول بحسابه على المنصة للاستعلام عن بلاغ التغيب.
- كما يمكن إلغاء بلاغ التغيب في مدة لا تزيد على 20 يوم.
- في حال مر 20 يوم على تقديم البلاغ يتم إلغاء البلاغة عن طريق مكتب العمل.
ضوابط تقديم بلاغ تغيب ضد عامل في منشأة
يتم تقديم البلاغ ضد العمالة في المنشآت المختلفة وفق مجموعة من الضوابط منها:
- أن تكون هناك منشأة قائمة ومرخصة ومسجلة في وزارة الموارد البشرية.
- أن يكون هناك علاقة تعاقدية بين الطرفين تكون صحيحة ويكون عقد العمل ساري.
- لا يكون العامل قد تم نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر .
- أن يكون لدى العمل رخصة عمل سارية.
- توثيق انقطاع العامل أو غيابه من خلال سجل الدوام لدى المنشأة سواء كان سجلا إلكترونياً أو ورقياً.
- لا تكون هناك منازعات قضائية بين صاحب العمل والعامل المتغيب ويكون تقديم البلاغ من النوع الكيدي.
الأسئلة الشائعة
يتم إلغاء بلاغ التغيب للعملاء المنزلية أو بلاغ الهروب عن طريق منصة ابشر الإلكترونية من خلال الدخول بحساب المستفيد ثم اختيار خدماتي ثم الخدمات العامة ثم خدمات الجوازات ثم الضغط على تواصل واختيار طلب جديد ثم اختيار قسم البلاغات والدخول على العامل المراد إلغاء البلاغ الخاص به واستكمال البيانات المطلوبة عبر المنصة.