كم اقل راتب للموظف السعودي في القطاع الخاص؟ من الأمور التي يبحث عنها المواطنون والمقيمون داخل المملكة، حيث تحدد الحكومة السعودية الحد الأدني للأجور والحد الأقصى لها تبعًا لقوانين وقواعد نظام العمل داخل المملكة، وعلى حسب الاتفاق بين المنشأة والعمالة.
كم اقل راتب للموظف السعودي في القطاع الخاص؟
الحد الأدنى للأجر هو المبلغ الذي يقوم بدفعه أصحاب الأعمال إلى العمالة المسجلة لديهم، ويتم تحديد الحد الأدنى تبعًا لقوانين العمل التي تحددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أساس الحالة الاقتصادية للبلاد ومستوى الحالات الاجتماعية للأفراد داخل المملكة.
الحد الأدنى للأجور يتسم بالمرونة فهو غير ثابت مرهون بالزيادة الحادثة في الأسعار والتعديلات الاقتصادية، ويتم تحديده بهدف توفير مستوى معيشة مناسب للأفراد على قدر الإمكان وتقليل الإركان إلى البرامج الاجتماعية الداعمة التي تقوم بتمويل الأسر الفقيرة لرفع المستوى الاجتماعي لهم، كما يتم وضعه بما يراعي حقوق العمالة وتعزيز العدالة الاجتماعية والوصول إلى مجتمع خالى من الفقر بل يتميز بالاكتفاء الذاتي.
وفيما يخص قيمة الحد الأدنى للأجور في السعودية في القطاع الخاص والحكومي شهريًا، يمكننا توضيحها فيما يلي:
- أقل راتب للموظف السعودي في القطاع الخاص: 4000 ريال سعودي.
- أقل راتب للموظف السعودي في القطاع العام: 4000 ريال سعودي.
الحد الأدنى للأجور في السعودية للأجانب
يتم احتساب الراتب الأساسي في القطاع الخاص وفقًا للآتي:
يختلف الحد الأدنى لرواتب الأجانب في السعودية على حسب المهنة، فعلى سبيل المثال:
- الحد الأدنى لرواتب الأطباء: 14500 ريال سعودي.
- الحد الأدنى لرواتب المهندسين: 10715 ريال سعودي.
- الحد الأدنى لرواتب العاملين في قطاع التعليم: 9050 ريال سعودي.
- الحد الأدنى لرواتب المحاسبين: 9000 ريال سعودي.
أسئلة شائعة
تبلغ عدد ساعات العمل في القطاع الخاص 8 ساعات يوميًا بمتوسط 48 ساعة أسبوعية.
مواعيد صرف رواتب القطاع الخاص لشهر سبتمبر 2023 في اليوم 27 من الشهر الميلادي.
قدمنا لكم الحد الأدنى للأجور في السعودية، تابعوا معنا للمزيد عن الخدمات الإلكترونية السعودية.