تعرف على شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد  وطريقة إلغائه 

موقع الخدمات الإلكترونية يوضح تفاصيل تقديم بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد حيث أصبحت تلك واحدة من الخدمات الرقمية التي يتم تقديمها عن طريق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وحتى يتم تقديم بلاغ التغيب يكون هناك بعض الشروط والضوابط التي ينبغي توافرها من أجل البلاغ، كما أن الوزارة فرضت عقوبات وغرامات مالية على أصحاب الأعمال الذين يقوموا بتقديم بلاغات غير صحيحة وظالمة ويكون من حق العامل أن يرفع دعوى قضائية للمحكمة الإدارية يطلب فيها تعويض عن ذلك.

بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد

يستطيع الكفيل أو صاحب المؤسسة أن يقدم بلاغ تغيب عامل عن العمل من خلال منصة قوى للأعمال عن طريق اتباع الخطوات التالية:

• القيام بزيارة منصة قوى من الرابط التالي.
• ثم يتم الضغط على حساب الأعمال على قوى.
• بعد الولوج إلى المنصة يتم الضغط على أيقونة الخدمات ومنها يختار المستخدم النقر على خيار إدارة العقود.
• يقوم المستخدم بالضغط على اختيار الموظفين المنقطعين عن العمل ومنها يقوم بالنقر على تقديم طلب انقطاع موظف.
• بعد ذلك يتعين على المستخدم أن يوضح اسم الموظف الذي يريد أن يقوم بالإبلاغ عنه ثم يضغط على أيقونة التالي.
• تظهر خانة مخصصة لكتابة سبب انقطاع العامل عن العمل في المكان المخصص لذلك.
• بعدها يتم النقر على أيقونة التالي وسوف تظهر تفاصيل الطلب وبعد أن يتم مراجعته يضغط المستخدم على أيقونة إرسال.

شاهد أيضا: منصة إنجاز زيارة عائلية للمواطن والمقيم بالخطوات

شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد

هناك مجموعة من الضوابط التي يجب أن تتوافر في بلاغ الهروب أو بلاغ تغيب عامل عن العمل حتى يتم قبول البلاغ والتي يكون من أهمها ما يلي:

• يجب أن يكون للشركة التي يعمل بها العامل صفقة قانونية رسمية.
• يشترط أن تكون رخصة العمل الخاصة بالوافد ما زالت في فترة السريان ولم تنتهي صلاحيتها.
• ينبغي أن يتم تقديم كافة الأوراق الرسمية التي تؤكد غياب هذا الشخص عن العمل.
• يجب ألا يكون هناك أي خلافات أو مشاكل بين صاحب العمل والموظف المتغيب، وألا يكون هناك قضايا مرفوعة من العامل على الكفيل الخاص به.
• يشترط أن تكون مدة عقد العمل ما زالت قائمة ولم تنتهي بعد.
• ينبغي أن تكون الشركة ما زال تقوم بممارسة أعمالها وقائمة بالفعل.
• يجب أن يكون العامل مسجل بالفعل داخل الشركة التي يعمل بها وأن يكون ما زال على رأس العمل ولم يقدم استقالة أو ينهي تعاقده مع الشركة.
• يشترط عدم تقديم أي بلاغ تغيب للعامل إلا بعد مرور 14 يوم من تغيبه.
• يجب أن يكون العامل ما زال على أراضي المملكة العربية السعودية ولم يخرج منها.
• لا يمكن تقديم أكثر من بلاغ هروب لنفس العامل.
• تقديم بلاغ التغيب عن العمل يتم بشكل إلكتروني كذلك يتم إرفاق أي مستندات أو وثائق تؤكد صحة البلاغ على الموقع.

شاهد أيضا: إنجاز استعلام عن تأشيرة برقم الجواز

معلومات مهمة عن بلاغ تغيب عن العمل

هناك بعض المعلومات الأساسية التي يجب على كل شخص أن يكون على دراية بها عند تقديم بلاغ تغيب عن العمل والتي يكون من أهمها ما يلي:

• في ظل رؤية المملكة 2030 أصبح متاح لأصحاب المنشآت والمؤسسات الكبيرة القيام بتقديم بلاغات الهروب بشكل إلكتروني دون الحاجة إلى زيارة مكاتب العمل ومقرات الوزارة.
• تقديم بلاغات الهروب للعمالة الوافدة يمكن أن تتم بأكثر من طريقة مثل منصة ابشر التابعة لوزارة الداخلية السعودية أو من خلال مكتب العمل أو عن طريق منصة قوى للشركات التي تشترك في تلك المنصة.
• نظام بلاغ التغيب يعمل على تنظيم علاقة العمل ما بين الكفيل أو صاحب المؤسسة وبين العاملين بها خاصة إذا كانت العمالة من الأشخاص الوافدين أو الأجانب.
• الشخص الذي يقدم بلاغ الهروب أو بلاغ التغيب عن العمل يكون هو الكفيل أو صاحب المؤسسة أو الشخص الذي ينوب عنه.
• يقدم البلاغ ضد العامل الوافد ولا يجب أن يتم ذلك إلا بعد مرور 15 يوم على غيابه.
• مكتب العمل يعتبر هو الجهة الحكومية الرسمية التي تقوم بالتحقق من بلاغات الهروب ومن ثم تقوم بالاطلاع على أسبابها وإذا لم يكن هناك أي عذر مقبول يتم فرض العقوبة على العامل.

طريقة إلغاء بلاغ هروب عامل

يستطيع صاحب العمل أن يقوم بإلغاء بلاغ هروب العامل من خلال منصة ابشر عن طريق اتباع بعض الخطوات التي سوف نوضحها فيما يلي:

• زيارة منصة الخدمات التابعة لوزارة الداخلية أبشر من خلال الرابط التالي.
• ثم يتم النقر على أيقونة أبشر للأفراد.
• بعدها تظهر نافذة بها بعض الحقول الفارغة المطلوب تعبئة بيانات الدخول، والتي تتضمن اسم المستخدم أو رقم الهوية وكذلك كلمة السر.
• عند الولوج إلى المنصة يتم النقر على تبويبه خدماتي.
• تظهر قائمة فرعية يختار منها المستخدم أيقونة الخدمات العامة.
• ومن ثم يختار الرسائل والطلبات.
• بعد ذلك تظهر نافذة مطلوب فيها أن يوضح المستخدم نوع القطاع الذي يريد أن يرسل الطلب إليه وفي تلك الحالة يختار النقر على إلغاء بلاغ هروب أو إلغاء بلاغ تغيب.
• ينتقل الموقع إلى نافذة أخرى مطلوب أن يتم تعبئتها بالمعلومات المطلوبة في الخانات المخصصة لها.
• في النهاية يتم الضغط على أيقونة إرسال لإتمام الأمر.

ملحوظة هامة: تم تحديد فترة لسقوط بلاغ الهروب المقدم ضد العامل الوافد تقدر بحوالي أسبوعين فقط من تاريخ تقديم البلاغ ويكون من حق الكفيل في ذلك الوقت أن يقوم بإلغاء البلاغ المقدم.

خطوات رفع بلاغ تغيب عامل عن العمل

يستطيع الكفيل أو صاحب العمل أن يقوم برفع بلاغ الهروب المقدم ضد العامل المتغيب عن العمل عن طريق منصة ابشر باتباع بعض الخطوات الإلكترونية البسيطة التي سوف نذكرها بالترتيب فيما يلي:

• البدء بزيارة منصة الخدمات التابعة لوزارة الداخلية أبشر.
• بعدها يضغط المستخدم على أيقونة تسجيل الدخول ويبدأ في تعبئة اسم المستخدم وكلمة السر.
• عند الولوج إلى المنصة يتم النقر على تبويبه الخدمات الإلكترونية.
• ومنها يختار المستخدم خدمة جواز السفر وعند الضغط على الأيقونة الخاصة بها تظهر عدة اختيارات يضغط منها على أيقونة الإبلاغ.
• يتعين على المستخدم أن يقوم برفع بعد المستندات والوثائق التي سوف نوضحها فيما يلي:

1. صورة شخصية حديثة للعامل المتغيب عن العمل.
2. نسخة من جواز السفر الخاص بالموظف المتغيب.
3. صورة ضوئية من مكان الإقامة الخاصة به.
4. نسخة من بطاقة التشغيل.
5. صورة من رخصة العمل الخاصة بالموظف مع مراعاة أن تكون في فترة السريان.

• بعد الانتهاء من رفع الوثائق السابقة يتم تعبئة المعلومات التي تظهر على الشاشة بشكل صحيح.
• في النهاية يتم الضغط على أيقونة تأكيد.

كم قيمة رسوم إلغاء بلاغ الهروب

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد رسوم إلغاء بلاغ هروب على صاحب العمل عند قيامه بسحب البلاغ الذي قام بتقديمه وتقدر تلك الرسوم بالمبلغ التالي:

• تفرض رسوم على صاحب العمل عند قيامه بإلغاء بلاغ الهروب تقدر بنحو 2000 ريال سعودي لكن تقديم البلاغ يتم بشكل مجاني دون دفع أي رسوم.
• صاحب العمل يكون عليه المسؤولية الكاملة عند ارتكاب العامل المتغيب أي شيء خلال فترة غيابه.

كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب

يستطيع صاحب العمل أن يقوم بالاستعلام عن بلاغ الهروب الذي قام بتقديمه بأكثر من طريقة من خلال موقع الوزارة وسوف نوضح تلك الطرق بالخطوات فيما يلي:

أولًا الاستعلام عن بلاغ هروب برقم جواز السفر

يستخدم المستعلم في تلك الحالة رقم جواز السفر الخاص بالعامل للاستعلام عن بلاغ الهروب المقدم فيه وذلك يتم بشكل التالي:

• التوجه إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
• الضغط على أيقونة تسجيل الدخول والبدء في تعبئة اسم المستخدم وكلمة السر.
• يكون هناك رمز تحقق مرئي على الشاشة يتم إدخاله ثم النقر على كلمة دخول.
• ثم بعد ذلك يضغط المستخدم على تبويبة الاستعلامات الإلكترونية.
• ومنها يختار خدمة الاستعلام عن وافد.
• بعد ذلك يتعين على المستخدم أن يقوم بتعبئة رقم جواز السفر الخاص بالعامل الوافد بالإضافة إلى الجنسية الخاصة به.
• ومن ثم يقوم بإدخال رمز التحقق المرئي ويضغط على أيقونة بحث.
• بعد الانتهاء مما سبق سوف تظهر جميع المعلومات الخاصة بالعامل الوافد وأي بلاغات مسجلة ضده من قبل.

ثانيًا الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة

الطريقة الثانية التي يمكن من خلالها الاستعلام عن بلاغ هروب تكون عن طريق رقم الإقامة الخاصة به داخل المملكة وذلك يتم على النحو التالي:

• التوجه إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة العمل السعودية.
• ثم الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية التي تظهر أعلى الشاشة.
• ومنها يختار خدمة الاستعلامات الرقمية.
• بعد ذلك تظهر قائمة فرعية بها عدة اختيارات يضغط منها على خيار الاستعلام عن وافد.
• ينتقل الموقع إلى نافذة جديدة مطلوب أن يتم تعبئتها بالبيانات الخاصة بالعامل والتي يكون من ضمنها رقم الإقامة.
• بعد ذلك يتم الضغط على أيقونة استعلام وسوف تظهر جميع البيانات التي تخص هذا العامل.

ذكرنا كل ما يتعلق ب بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد والجدير بالذكر أن الشخص المتغيب عن العمل تفرض عليه عقوبة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تكون عبارة عن دفع مبلغ 50000 ريال سعودي غرامة أو الحبس لمدة ستة شهور، بالإضافة إلى ذلك يتم ترحيل العامل بعد تعرضه للعقوبة ويتم إرجاعه إلى بلده مرة أخرى وعدم الموافقة على دخوله إلى المملكة العربية السعودية مرة ثانية.