ما الفرق بين منصة قوى ومدد؟

أوضحت وزارة الموارد البشرية ما الفرق بين منصة قوى ومدد وهي منصات تابعة لوزارة الموارد البشرية تعمل من خلالها على توثيق العقود وهي خدمة تهدف إلى حفظ حقوق أصحاب العلاقة، كما تقدم من خلال المنصات أنظمة إلكترونية لإدارة العاملين في الشركات ومنها نظام إدارة الرواتب أو نظام الالتزام وحماية الأجور وتوثيق العقود، مما يحافظ على حقوق الأطراف المتعاقدة، نتعرف بالتفصيل على الفرق بين منصة مدد ومنصة قوى وأهم البيانات حول توثيق العقود على كل منهما

ما الفرق بين منصة قوى ومدد

قامت وزارة الموارد البشرية بالإعلان عن الانتقال إلى منصة قوى كواحدة من أهم المنصات التي يتم من خلالها الربط بين جميع الجهات وتوحيد الجهود لتسجيل الموظفين، وتوثيق عقود العمل وتنفيذها بالتعاون مع وزارة العدل والتأمينات والموارد البشرية وغيرها، يتم كل ذلك عن طريق المنصة الموحدة لقطاع الأعمال قوى. أيضا يتم نقل كافة العقود الموثقة في منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومنصة مدد بشكل تدريجي إلى منصة قوى وقد بدأ هذا العمل من تاريخ 12 مايو 2022 لاعتماد وتوثيق عقود العمل على منصة قوي فقط.

ما هي منصة مدد

منصة إلكترونية تابعة لوزارة الموارد البشرية تقدم الحلول الكاملة للعمليات الإدارية والمالية للشركة والموظفين. تقدم العديد من الخدمات الرقمية التي تسهل العديد من الإجراءات في نظام إدارة الرواتب ونظام الالتزام. تقدم منصة مدد خدمه إلكترونية عالية المستوى لتنظيم دفع الأجور وتطوير عمليات الرواتب الشهرية. الكشف عن مخالفات حماية الأجور عن طريق نظام إدارة الرواتب. أيضا عن طريق نظام الالتزام يتم تقديم معلومات فورية ودقيقة عن حالة الأجور ويسهل حساب هذه الحالة رفع مستوى الحماية الخاص بالموظفين .كما توفر القدرة على توثيق عقود الموظفين إلكترونيا بسهولة وسرعة.

منصة قوى إدارة عقود العمل

منصة قوى هي منصة إلكترونية شاملة تربط بين عدد من الجهات الحكومية وتتيح للمنشآت إنشاء وتوثيق وإنهاء عقود الموظفين بطريقة إلكترونية. كما توفر للموظف الدخول على المنصة للموافقة أو رفض العقد أو طلب تعديله. في حال الموافقة يتم توثيق العقد من قبل وزارة الموارد البشرية وتهدف هذه الخدمة إلى حفظ حقوق أصحاب العلاقة من صاحب العمل والموظف. توفير بيئة عمل مستقرة وزيادة الإنتاجية والتحقق من التزام المنشآت بكافة القوانين الخاصة بنظام العمل في المملكة. تقليل خلافات القضايا العمالية والتأكد من صحة بيانات العقود.

خدمة توثيق العقود على منصة مدد

تأتي هذه المبادرة لتوثيق العقود عبر برنامج إلكتروني يُمكن أصحاب العمل من رفع وتحديث المعلومات الخاصة بعقود العاملين في القطاع الخاص. كما توفر للعامل التحقق من صحة البيانات الخاصة بالعقد. تهدف هذه المبادرة إلى إلزام المنشآت في القطاع الخاص بكتابه العقود الخاصة بالموظفين لرفع جودة بيئة العمل. توثيق العقود عبر منصة مدد إلزامي على أصحاب المنشآت ويندرج تحت نظام الالتزام ونظام حماية الأجور. يقوم صاحب العمل بتوثيق عقود العاملين لدي المنشأة عبر منصة مدد. لا بد أن يكون العامل مسجل في التأمينات الاجتماعية تحت حالة نشط. يقوم العامل بقبول العقد أو رفضه إلكترونيا بعد الاطلاع عليه عن طريق الرابط الذي يتم إرساله إلي الموظف على رقم الهاتف الجوال المسجل في نظام أبشر.

خدمة توثيق العقود على منصة قوى

خدمة إدارة وتوثيق العقود على منصة قوى تتم من خلال حساب المنشأة والعامل على المنصة وتهدف إلى حفظ حقوق أصحاب العلاقة العمالية وتقليل خلافات القضايا العمالية. زيادة الإنتاج والاستقرار داخل العمل يتم الاستفادة من هذه الخدمة عن طريق:

• تسجيل حساب على منصة قوى.
• الدخول على حساب المنشأة.
• ثم اختيار إدارة وتوثيق العقود من الخدمات الإلكترونية.
• إدخال البيانات الخاصة بالمنشأة وإدخال بيانات الموظف.
• سواء موظف سعودي أو موظف مقيم.
• يتم إدخال رقم الهوية للسعودي وتاريخ الميلاد.
•  إدخال رقم الإقامة للوافد وتاريخ الميلاد.
• يتم أيضا إدخال بيانات التواصل مع الموظف من رقم الهاتف الجوال والبريد الإلكتروني.
• ثم تعبئة بيانات عقد العمل من المسمى الوظيفي ومدة العقد وساعات العمل.
• الالتزامات المالية ويتم مراجعة العقد وإرسال الطلب للموظف على حسابه في منصة قوى.
• يتم إبلاغ الموظف بالدخول على الحساب واختيار خدمة العقود الوظيفية.
• مراجعة وقبول العقد بعد القبول يتم توثيق العقد.

الفرق بين منصة قوى ومدد في توثيق العقود

توجد مجموعة من الفروق بين منصة مدد ومنصة قوى ومنها:

• في منصة مدد لا يتم توثيق العقود غير الموثقة في التأمينات لدى المنشأة حيث تختص منصة مدد بتوثيق عقود العاملين المشتركين في التأمينات لدى المنشأة.
• أما في منصة قوى فيتم توثيق العقود أولا في قوى ويتم عكسها آليا في أنظمة المؤسسات العامة للتأمينات الاجتماعية وليس العكس.
• عقد العمل على منصة مدد يتم عن طريق رابط نظام التأمينات الاجتماعية المرسل على رقم جوال العامل المسجل في نظام أبشر وعليه يتم دخول العامل والموافقة أو رفض العقد بعد الاطلاع عليه.
• أما في منصة قوى فيتم الدخول على حساب المستفيد بعد إرسال رسالة للعامل لكي يتمكن من الموافقة على العقد أو رفضه عن طريق:
• الدخول على حساب الموظف في قوى واختيار خدمة العقود الوظيفية من الخدمات الإلكترونية.
• الدخول على الحساب الشخصي اختيار العقد من القائمة.
• مراجعة تفاصيل العقد ثم اتخاذ إجراء القبول أو الرفض في مدة لا تزيد على 10 أيام من تاريخ إنشاء طلب التعاقد.

إشعار العامل للموافقة على العقد على منصة مدد وقوى

يتم إرسال إشعار للعامل للموافقة على عقد العمل أو رفضه عن طريق منصة مدد عبر صاحب العمل بعد استكمال كافة بيانات العقد واعتماده. يتم الضغط على إرسال في نهاية خطوات توثيق العقد على منصة مدد. ثم يتم إرسال رسالة نصيه من نظام التأمينات الاجتماعية برابط الدخول على بوابة تأميناتي للاطلاع على تفاصيل العقد وقبوله أو رفضه.

• أما في منصة قوى فيتم إرسال طلب توثيق العقد إلى حساب الموظف في منصة قوى أفراد.
• يقوم ممثل المنشأة بالتواصل مع الموظف صاحب العقد.
• يتم إبلاغه بالدخول إلى حسابه على منصة قوى والذهاب إلى العقود الوظيفية.
• مراجعة العقد وقبوله أو رفضه في حال كان الموظف مقيم وغير مسجل على المنشأة.
• يتم إنشاء طلب نقل موظف من صاحب عمل آخر من خلال خدمة نقل الخدمات.
• بعد إتمام طلب النقل يتمكن الموظف من الموافقة على العقد أو رفضه.
• من خلال خدمة الانتقال الوظيفي على حسابه الشخصي على منصة قوى.

الأسئلة الشائعة