من خلال الموقع الإلكتروني يتم التسجيل في نطاقات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث يعد برنامج نطاقات واحد من أهم البرامج التي قامت وزارة الموارد البشرية إلى تحقيق عدد من الأهداف من خلال برنامج نطاقات المطور والعمل على إنجاح خطة الوزارة في توفير فرص العمل للمواطنين، في مجالات مختلفة وإصدار القرارات الخاصة بالتوطين ومضاعفة الإنتاج المحلي على مستوى المملكة، تم الإعلان عن برنامج بطاقات والاحتساب الفوري منذ عام 2021 وتم تصميم البرنامج لاحتساب معامل التوطين بشكل آلي لجميع كيانات الرقم الموحد للمنشآت، من خلال التفاصيل نتعرف على التسجيل في نطاقات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
التسجيل في نطاقات وزارة الموارد البشرية
قامت وزارة الموارد البشرية بتصميم برنامج نطاقات لاحتساب معامل التوطين بشكل آلي لجميع منشآت الرقم الموحد ولذلك عند التسجيل على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يتم آليا حساب نسبة التوطين الخاصة بالمنشآت المسجلة على الموقع، ووضعها في النطاق المحدد طبقا لتقسيمات وزارة الموارد في النطاق البلاتيني أو النطاق الأخضر المرتفع أو المتوسط أو المنخفض وأيضا النطاق الأحمر.
إنشاء حساب في بوابة الخدمات الإلكترونية لقطاع العمل
للاستفادة من برنامج نطاقات يتم تسجيل حساب على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت للاستفادة من التسجيل في برنامج النطاقات وحساب نطاق المؤسسة بشكل آلى بعد ذلك من خلال إضافة العمالة الخاصة بالمنشأة، وطبقا لمجموع العمال يتم وضعها في نطاق معين، يتم التسجيل من خلال:
- الدخول على منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- اختيار تسجيل حساب جديد اختيار بوابة الخدمات الإلكترونية لقطاع العمل.
- إدخال رقم الهوية إذا كان سعودي الجنسية أو رقم الإقامة للوافد.
- نقل رمز التحقق والضغط على التالي يتم الانتقال إلى استمارة التسجيل.
- إدخال البيانات المطلوبة من الاسم وكلمة المرور وتأكيدها.
- البريد الإلكتروني ورقم الهاتف الجوال والجنس والجنسية وتاريخ الميلاد وتحديد لغة الاتصال.
- ثم اضغط على حفظ البيانات وتلقي رسالة بإنشاء حساب جديد للمستخدم على منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
خدمات وزارة الموارد البشرية لنطاقات
يتم تقديم خدمات وزارة الموارد البشرية وفقا للنطاق من هذه الخدمات النطاق البلاتينية أو الأخضر المرتفع والأخضر المتوسط:
- يتم السماح للمنشآت بطلب رصيد تأشيراته لأي مهنة يطلبها صاحب العمل.
- تتمكن الشركة من القدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة التي تعمل لديها من مهنة إلى أخرى.
- تتمكن من تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديها بغض النظر عن مدة إقامتها.
- إمكانية نقل الخدمات للعمالة الوافدة من أي نطاق بحسب ضوابط الخدمة.
خدمات وزارة الموارد البشرية للنطاق الأخضر المنخفض
يتم تحديد الخدمات الخاصة بالنطاق الأخضر المنخفض ومنها:
- يتم إيقاف تقديم طلب رصيد تأشيرات جديدة.
- يتمكن النطاق الأخضر من تغيير المهن للعمالة الوافدة.
- يتمكن من تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة.
- يسمح لها بنقل خدمات العمالة الوافدة للنطاق الأخضر المنخفض فقط.
النطاق الأحمر
لا يسمح في النطاق الأحمر بعدد من الخدمات المتوفرة للنطاق الأخضر المنخفض والنطاق الأخضر المتوسط والمرتفع والبلاتيني حيث:
- لا يسمح لي النطاق الأحمر بتغيير مهن العمالة الوافدة أو نقل خدمات العمالة الوافدة.
- أيضا لا يسمح بطلب أي تأشيرة جديدة أو إصدار رخص العمل للعمالة الوافدة .
- أو فتح ملف لمنشأة جديدة وأيضا عدم السماح بتجديد رخص العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديها.
حاسبة برنامج نطاقات المطور
تهدف وزارة الموارد البشرية من خلال حاسبة برنامج نطاقات المطور معرفة النشاط في برنامج النطاقات ومعرفة نطاق المنشأة الجديد ولذلك تم تصميم هذه الحاسبة للمنشآت يتم استخدام الحاسبة عن طريق:
- الدخول على منصة وزارة الموارد من الصفحة الرئيسية.
- ثم اختيار حاسبة نطاقات المطور الدخول على الحاسبة.
- وإدخال البيانات المطلوبة منها تحديد نطاق المنشأة من القائمة.
- مجموع عدد العاملين على مستوى الكيان.
- يتم إدخال العدد ثم معامل نسبة التوطين للكيان.
- إدخال النسبة المئوية بعد ذلك يتم الضغط على احسب.
تقييم المنشأة في نطاقات
تقدم وزارة الموارد البشرية خدمة تقييم المنشآت للتعرف على نطاق الكيان والمنشآت التابعة له ويتم ذلك من خلال:
- الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- تسجيل الدخول بحساب المستفيد من اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق.
- ثم تحديد المنشأة ثم اختيار خدمة تقييم المنشأة.
- يتم ظهور كافة الكيانات التابعة للمنشأة ونطاق كل كيان.
- يمكن الحصول على كافة التفاصيل الخاصة بالفروع عن طريق الضغط على معرفة تفاصيل الفروع.
عدد السعوديين المطلوب توظيفهم لرفع نطاق المنشأة
تتم معرفة عدد السعوديين الواجب تعيينهم من أجل رفع نطاق المنشأة والوصول بالمنشأة إلى النطاق المرغوب ويمكن التأكد من أن نطاق المنشأة يعكس النطاق الحقيقي الذي تستحق عن طريق اتباع مجموعة من الخطوات، لتعديل البيانات والحصول على التقييم الحقيقي والتأكد من تطابق رقم المنشأة في الاستقدام مع بيانات المنشأة في أنظمة وزارة الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وكذلك وزارة الداخلية من خلال الخطوات التالية:
- فتح ملف للمنشأة لدى التأمينات الاجتماعية.
- التأكد من تسجيل جميع الموظفين السعوديين في النظام المؤسسة العامة للتأمينات.
- تحديد العدد الحقيقي لموظفي المنشأة.
- سداد كافة الرسوم المستحقة على جميع العمالة لدى المؤسسة العامة للتأمينات.
- التأكد من ربط الموظفين السعوديين بفروع المنشأة من خلال موقع التأمينات.
مميزات برنامج نطاقات وزارة الموارد البشرية
اتخذت وزارة الموارد البشرية برنامج نطاقات معيار جديد لتحفيز المنشآت على توطين الوظائف وتقوم الوزارة مستخدمة آلية حساب التوطين عن طريق تصنيف الكيانات طبقا لشريحة النشاط، والحجم ويتم تصنيف كل كيان مقارنة بمعدل الأداء للكيانات الأخرى في نفس الفئة، ولذلك تم تصنيف النطاقات إلى أربعة أنواع الأحمر والأخضر بأقسامه الثلاث والبلاتيني تكون النطاقات الأقل نسبة في التوطين في النطاق الأحمر وتصنف الكيانات الأعلى توطين في النطاقات البلاتيني والأخضر المرتفع ويتم تقديم مجموعة من الحوافز والتسهيلات للكيانات بناء على النطاق الذي تقع فيه:
- يتم تقديم الحوافز الدورية بشكل ربع سنوي تشجيعا لهذه الكيانات المتعاونة في عملية التوطين.
- توفير بيئة عمل مناسبة للأيد العاملة السعودية.
- منج المنشآت فرصة للاستمرار والاستقرار لفترات أطول في العمل بشرط تسجيل الأيدي العاملة السعودية في التأمينات الاجتماعية.
- يتم تحديد العائد المادي للعمالة السعودية في نسبه التوطين من خلال أصحاب الأعمال.
- لا تقوم وزارة الموارد بالتدخل فيه وتقوم بتقديم برنامج حافز لتقديم الإعانة للباحثين عن العمل فقط.
الأسئلة الشائعة
أكدت وزارة الموارد البشرية على أن برنامج نطاقات يختص فقط بقطاعات العمل في المنشآت والشركات الخاصة ولا ينطبق على العمالة المنزلية أو الجهات الحكومية
يتم دخول صاحب العمل في حساب نسبة التوطين في المنشآت الفردية بشرط ألا يكون مشتركا في التأمينات لدى منشأة أخرى وفي حال كان لدى صاحب العمل أكثر من منشأة فردية يتم احتسابه في الفرع الرئيسي في التوطين فقط.