كثيراً ما نجد معلومات عبر الإنترنت ومواقع التواصل الاجتماعي حول عقوبات تشغيل الوافدين بالسعودية، ونحاول البحث عن التفسير والمعنى الكامل لهذه المعلومات بشكل بسيط، فقد أعد المشرع السعودي مجموعة من القواعد والمعايير التي يجب اتباعها في مختلف الأنشطة والمعاملات التي تتعلق بالمواطنين والأجانب، بما في ذلك تلك التي تتعلق بتشغيل المخالفين، توضع هذه العقوبات على الأشخاص الذين يعدون على القوانين كما نناقشها عبر موقعنا.
عقوبات تشغيل الوافدين بالسعودية
العقوبات التي تفرض على الأشخاص تتنوع حسب نوع المخالفة المرتكبة، ولكن بصفة عامة فإن القوانين السعودية وضعت سلسلة من العقوبات التي تنطبق على الوافدين المخالفين، والأكثر بروزاً من تلك العقوبات هي:
- بعد تنفيذ العقوبة، يتم ترحيل الأجنبي خارج المملكة ويتم منعه من الدخول إليها وفقاً للفترة الزمنية التي حددت.
- تنفذ العقوبات المرتبطة بنظام السكن والتعليمات، بالإضافة إلى القرارات المرافقة لها.
- يتمتع الشخص الذي صدرت بحقه المخالفة بالحق في تقديم شكوى خلال 30 يوماً من تاريخ تلقيه الإشعار بالقرار.
ما عقوبة العمالة السائبة بالسعودية؟
يشير مصطلح العمالة السائبة إلى الأفراد القادمين للمملكة العربية السعودية للعمل نيابة عن أنفسهم، وهو تصرف غير قانوني ويتم توقيع عقوبات على من يرتكبه حسب التالي:
- في أول مرة، سيتم محاسبتك بغرامة قدرها 10 آلاف ريال وسيتم ترحيلك خارج المملكة.
- في حالة ارتكاب المخالفة للمرة الثانية، يتم تغريم الشخص بمبلغ 25 ألف ريال، بالإضافة إلى الحبس لمدة شهر وترحيله بعد ذلك.
- في الحالة الثالثة أو أي واقعة تالية، تتوقع غرامة قدرها 50 ألف ريال والسجن لمدة ستة أشهر، بالإضافة إلى الترحيل.
هل يمكن تفادي عقوبات الوافدين بدفع كفالة
لا يمكن التغاضي عن مخالفات قواعد التشغيل المتعلقة بالأجانب في المملكة العربية السعودية، أو تسويتها من خلال دفع غرامة مالية، كما يحدث في بعض الجرائم والمخالفات الأخرى، هذا حسب رأى المشرع وأقره بالتنسيق مع المديرية العامة للجوازات وزارة الداخلية السعودية.