اتفاقية توظيف العمالة الباكستانية في السعودية تمت بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع وزارة شؤون الباكستانيين المغتربين وتنمية الموارد البشرية.
شروط استقدام العمالة الباكستانية
شروط الاتفاقية التي نشرتها جريدة أم القرى الرسمية .
- ضمان حقوق العمالة.
- عدم قيام مكاتب وشركات أو وكالات التوظيف في كلا البلدين إضافة لصاحب العمل بفرض رسوم أو استقطاع من راتب العامل مقابل تكاليف الاستقدام أو التوظيف.
- عدم فرض أي استقطاعات غير نظامية.
- تسهيل القدوم خلال شهر من تاريخ استلام التأشيرة.
- منح أطراف العقد الحق في اللجوء للسلطات المختصة في حالة أي خلاف تعاقدي، مع اتخاذ التدابير القانونية بحق مكاتب التوظيف أو شركات أو وكالات الاستقدام في حالة أي خرق للقوانين والقواعد واللوائح.
- تسهيل فتح حساب بنكي بواسطة صاحب العمل باسم العامل لإيداع الراتب الشهري للعامل/العاملة.
- إلزام باكستان بضمان أن تكون العمالة المستقدمة مستوفية للشروط الصحية وخالية من جميع الأمراض المعدية من خلال إجراء فحوصات طبية شاملة عن طريق مراكز طبية موثوق بها في باكستان.
- ضمان ألا تكون العمالة المرشحة للعمل من أصحاب السوابق/السجلات الجنائية.
وتسري الاتفاقية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع وزارة شؤون الباكستانيين المغتربين وتنمية الموارد البشرية لمدة خمس سنوات قابلة للتجديد تلقائياً لمدة أو مدد مماثلة، ما لم يبلغ أحد الطرفين الطرف الآخر برغبته في إنهائه قبل شهرين من تاريخ انتهاء مدة سريان هذا الاتفاق.