أجابت وزارة الموارد البشرية عن سؤال كيف يتم نقل الكفالة في النظام الجديد وتوفر وزارة الموارد البشرية من خلال موقعها الإلكتروني العديد من الخدمات الخاصة بالعمالة، وكذلك من خلال المنصات الإلكترونية المختلفة يتم نقل العمالة من منشأة إلى أخرى أو من صاحب عمل إلى آخر، عن طريق مجموعة من الخطوات التي وفرتها الوزارة بطريقة إلكترونية كاملة ودون الحاجة إلى الرجوع إلى مكاتب الخدمة، من خلال منصة وزارة الموارد البشرية أو منصة قوى عبر خطوات نتعرف عليها بالتفصيل في التالي.
كيف يتم نقل الكفالة في النظام الجديد
يتم نقل الكفالة في النظام الجديد عبر الخطوات التي أوضحتها وزارة الموارد البشرية من خلال موقعها الإلكتروني وعبر المنصات التابعة لها ومنها منصة قوى التي تقوم بنقل العمالة بطريقة إلكترونية كاملة من صاحب عمل إلى آخر أو من منشأة إلى أخرى وبين منشآت الرقم الموحد وغيرها من أنواع نقل الخدمات الخاصة بالعمالة.
خطوات نقل الكفالة في النظام الجديد
يتم نقل الكفالة في النظام الجديد عن طريق مجموعة من الخطوات منها:
- التوجه إلى منصة قوى الإلكترونية.
- إدخال بيانات تسجيل الدخول من البريد الإلكتروني وكلمة المرور.
- الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية اختيار خدمات نقل العمالة.
- يتم اختيار نقل موظف من صاحب عمل آخر.
- تحديد المنشأة المراد نقل العامل إليها.
- إدخال بيانات العمالة المطلوب نقل خدماتها.
- ثم رفع عقد العمل إرسال إشعار إلى الموظف للدخول وقبول العقد.
شروط ومتطلبات نقل الكفالة في النظام الجديد
تم وضع مجموعة من الشروط الخاصة بالمنشآت وبالعمالة التي يتم نقلها في النظام الجديد من صاحب عمل إلى آخر ومن هذه الشروط:
- أن تكون حالة المنشأة قائمة.
- أن يكون لديها سجل تجاري ساري المفعول.
- يكون هناك رخص العمل في جميع منشآت الرقم الموحد سارية المفعول.
- تلتزم المنشأة بحماية نظام حماية الأجور.
- تكون الكيانات الخاصة بالمنشأة في النطاق الأخضر المتوسط على الأقل أو الأخضر الصغير.
- توافر رصيد كاف لنقل الخدمات وسداد الرسوم على منصة قوى الإلكترونية.
- يتم الحصول على الخدمة بشكل فوري ويتم الانتهاء بعد دخول العامل.
- قبول عقد العمل ويتم اعتماده في وزارة الموارد البشرية.
استعراض طلبات النقل في النظام الجديد
يتمكن الأفراد من استعراض طلبات النقل الخاصة بهم في النظام الجديد عن طريق:
- الدخول على منصة قوى أفراد وإدخال بيانات الحساب الخاص بالمستفيد.
- من البريد الإلكتروني وكلمة المرور ورمز التحقق.
- الدخول على الخدمات الإلكترونية.
- اختيار خدمات نقل العمالة.
- تحديد خدمة النقل الخاصة بالموظف.
- عن طريق الدخول على الإشعارات المرسلة إليه من صاحب العمل.
- تحديد عقد العمل المطلوب وقراءة العقد والتأكد من كافة البيانات.
- ثم الموافقة على العقد.
- تنتهي صلاحية الموافقة على العقد في مدة 10 أيام فقط من إرسال الطلب للموظف.
الأسئلة الشائعة
يتمكن الأفراد من نقل الكفالة من مؤسسة إلى أخرى دون الحاجة إلى الحصول على موافقة الكفيل وذلك في عدة حالات منها:
يتم نقل الكفالة إذا كانت الشركة أو المنشأة ليست لديها رخص سارية الصلاحية للعمالة.
في حال انتهاء إقامة العمالة أو رخصة العمل الخاصة به يتمكن من التقديم بشكل مباشر لنقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل.
لا بد من تواجد العامل في المملكة لمدة لا تقل عن عام.
من الشروط أن تكون المنشأة الجديدة محققة للاشتراطات منها توثيق عقود العاملين غير السعوديين في قوى بنسبه 100 %.
أن يكون لدى المنشأة الجديدة لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة.
في هذه الحالات لا يتطلب الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي.
يتمكن الكفيل من الانتقال من المؤسسة في حال كانت في النطاق الأحمر أو الأصفر دون موافقة الكفيل.
يتم الانتقال في النظام الجديد في حال ثبوت إساءة المعاملة للموظف أو القيام بأعمال تهدد السلامة ضد الوافد بهدف إلحاق الضرر بالعامل.