حاسبة التأمينات والراتب الصافي (GOSI)
خصم التأمينات (حصة الموظف)
ر.س
تتحمله الشركة (حصة صاحب العمل)
ر.س
الراتب الصافي المحول للبنك
0 ر.س
كيف يتم حساب خصم التأمينات الاجتماعية في السعودية؟
يعتبر التسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) إلزامياً للموظفين في القطاع الخاص. ولكن تختلف نسب الخصم بناءً على جنسية الموظف والراتب المسجل.
1. للموظف السعودي:
يتم استقطاع 10% من إجمالي (الراتب الأساسي + بدل السكن) من الموظف كحصة اشتراك (9% معاشات + 1% ساند). بينما يتحمل صاحب العمل نسبة 12% (9% معاشات + 1% ساند + 2% أخطار مهنية).
2. للموظف المقيم (غير السعودي):
لا يتم استقطاع أي مبلغ من راتب الموظف المقيم (خصم الموظف = 0%). بينما يتحمل صاحب العمل نسبة 2% فقط من (الراتب الأساسي + بدل السكن) كاشتراك في فرع الأخطار المهنية.
الأسئلة الشائعة حول خصم التأمينات (GOSI)
هل يتم حساب خصم التأمينات على بدل النقل؟
لا، نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية ينص على أن الاشتراك يُحسب فقط على الأجر الأساسي وبدل السكن النقدي، ولا تدخل البدلات الأخرى مثل بدل النقل أو الإعاشة في الحسبة.
ما هو الحد الأقصى للراتب الخاضع للتأمينات؟
الحد الأقصى للأجر الخاضع للاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية هو 45,000 ريال سعودي شهرياً. أي مبالغ تتجاوز هذا الحد لا يتم حساب نسبة استقطاع عليها.