عامل عليه بلاغ هروب تم توضيح المتطلبات التي يجب استيفاؤها للاستفادة من خدمات نقل الكفالة من قبل المديرية العامة للجوازات وتلقت سؤالاً حول جواز السفر عبر حسابها الرسمي على تويتر من أحد المستفيدين، حيث قالت: “لدي بلاغ هروب، هل يمكنني تولى كفالته؟
نقل خدمات العمالة المنزلية
وفيما يلي رد مديرية الجوازات يمكن للمقيمين المسجلين والمفعلين في منصة أبشر تحويل خدمات العمالة المنزلية إلكترونياً وفق شروط الخدمة التالية:
- من خلال الضغط علي منصة أبشرمن هنا نقل صاحب العمل الحالي عن خدمات العمالة المنزلية.
- الموافقة على طلب نقل الخدمات عبر منصة أبشر خلال 7 أيام من العامل المنزلي وصاحب العمل الجديد.
- ألا يكون لدى العامل المنزلي أو صاحب العمل الجديد أي مخالفات مرورية في سجلاتهم.
- ألا يُذكر في النظام أن العامل المنزلي “متغيب عن العمل”.
- لا يجوز نقل خدمات العمالة المنزلية إلا أربع مرات.
- يجب أن يبقى عامل الخدمة المنزلية لمدة 15 يوماً على الأقل بعد تعيينه.
- دفع رسوم الخدمة هو الخطوة السابعة.
نقل كفالة عامل عليه بلاغ هروب دون موافقة الكفيل
وقبل الآن كانت وزارة الموارد البشرية قد سمحت بنقل كفالة العمالة المنزلية دون إذن الكفيل، حيث نص قرار نقل خدمات العمالة المنزلية دون إذن صاحب العمل على أنه يجوز للعمالة المنزلية ومن في حكمها الانتقال إلى صاحب عمل آخر دون إذن صاحب العمل.
حالات نقل خدمات العمالة المنزلية
موافقة صاحب العمل في الحالات التالية:
- ثبوت تخلف صاحب العمل المنزلي عن دفع أجر العاملة المنزلية ثلاث مرات متتالية أو منفصلة دون سبب واضح.
- عدم قيام صاحب العمل المنزلي بالحصول على تصريح إقامة للعامل المنزلي، أو عدم تجديد التصريح بعد انقضاء تاريخ انتهاء الصلاحية بعد مرور ثلاثين يوماً.
- أمانة العامل المنزلي على الآخرين في رعايتهم، أو ثبوت تعيين العامل المنزلي في عمل خطير يعرض صحته أو سلامته للخطر.
- إثبات قيام العاملة المنزلية أو أحد أفراد الأسرة بإساءة معاملة العاملة المنزلية، أو وجود شكوى من العاملة المنزلية ضد العاملة المنزلية دفعها إلى تمديد النظر في الشكوى دون إثبات.
- تخلف صاحب العمل المنزلي عن الحضور أمام لجان تسوية منازعات العمالة المنزلية لمدة جلستين بعد إخطاره بها، أو قيام صاحب العمل المنزلي أو من ينوب عنه بتقديم بلاغ غياب خاطئ ضد العاملة المنزلية.
- بناءً على اقتراح الجهات المختصة أثناء دراسة الشكوى وذلك لمنع أي ضرر محتمل على عامل الخدمة المنزلية.
- غياب العامل المنزلي سواء كان ذلك بسبب سفره أو اعتقاله أو لأي سبب آخر مما أدى إلى عدم القدرة على دفع أجر العامل المنزلي.
