الخميس, مايو 23

رد الحساب الرسمي للمديرية العامة للجوازات بالمملكة العربية السعودية على سؤال أحد المواطنين “كيف يمكن التأكد من أن العاملة خرجت من المملكة العربية السعودية؟ وأوضح من خلال الحساب الرسمي للجوازات بموقع التواصل الاجتماعي إكس أنه يمكن التحقق من ذلك من خلال منصة أبشر صاحب العمل.

كيف يمكن التأكد من أن العاملة خرجت من المملكة؟

سأقدم لك بعض الطرق التي قد تساعدك على التأكد من خروج العاملة من المملكة:

1. التحقق من حالة تأشيرة العاملة:

  • يمكنك التحقق من حالة تأشيرة العاملة من خلال منصة “أبشر” لصاحب العمل.
  • ستحتاج إلى رقم هوية صاحب العمل ورقم هوية العاملة.
  • إذا كانت تأشيرة العاملة قد تم ختمها بختم الخروج، فذلك يعني أنها قد غادرت المملكة العربية السعودية.

2. التواصل مع العاملة:

  • حاول التواصل مع العاملة مباشرةً للتأكد من أنها قد غادرت المملكة.
  • يمكنك الاتصال بها هاتفياً أو إرسال رسالة نصية أو بريد إلكتروني.
  • إذا لم تتمكن من التواصل معها، فيمكنك محاولة التواصل مع أقاربها أو أصدقائها.

3. مراجعة سجلات صاحب العمل:

  • يجب على صاحب العمل الاحتفاظ بسجلات دخول وخروج العمال من المملكة.
  • اطلب من صاحب العمل مراجعة سجلاته للتأكد من أن العاملة قد تم تسجيل خروجها.

4. الاستعلام من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

  • يمكنك التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للاستعلام عن حالة العاملة.
  • قد تطلب الوزارة منك تقديم بعض المستندات مثل جواز سفر العاملة ورقم إقامتها.

الإجراء المطلوب من صاحب العمل عند خروج العامل

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإجراءات الواجب اتباعها من قبل صاحب العمل عند فصل العامل قبل انتهاء مدة العقد، حيث أنه في هذه الحالة، يمكن لصاحب العمل تقديم شكوى من خلال خدمة التسوية الودية.

جاء ذلك رداً على سؤال من أحد المستفيدين: “لدي موظف ترك العمل قبل انتهاء مدة العقد، ولكنني احتفظت بالعقد وأريد المطالبة بالتعويض، ولكن أين أتقدم بالشكوى؟

شاركها.